株式会社ジール

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【大阪】データプラットフォームエンジニア※研修充実/大手クライアント多数

【大阪】データプラットフォームエンジニア※研修充実/大手クライアント多数

～上流スキルを高められる業務／ビジネス志向を養える環境／様々なバックボーンの中途入社者多数在籍／開発・SQLの知識を活かしコンサルタントとして安心して成長できます～
■職務概要：BI(ビシネスインテリジェンス)に関わるコンサルティングサービスの提供と、それを支えるITツールの企画や設計、開発、実装までをお任せします。相対する顧客は、経営企画や営業企画担当者。顧客とともにより効率的で利便性の高い分析ツールを作り上げます。取扱いシステム領域は様々で、営業分析管理/顧客管理/アクセスログ分析など、社会のあらゆる情報を整理・分析し、企業の経営戦略に役立てるシステムを構築します。最終的にはコンサルタントとしてお客様へコンサルティングサービスをご提供頂くキャリアパスを想定しています。ITエンジニアとしての土台を活かし、ビジネスに対する感度・専門性を高められる仕事です。
■BIとは：企業内外に蓄積されたデータを組織的かつ系統的に集約、整理分析し、ビジネス上の意思決定に有用な知識や洞察を生み出すという概念や活動。経営層が社内に貯められたデータをどのように活用し、ビジネス拡大につなげていくかという、今最も注目されているビッグデータビジネスの一つです。今後の市場としても、AIとの連携が顕著になり、DX・データドリブンのビジネス改革とともにBIは欠かせないものとなっていきます。
■組織構成：現在、関西支社は約20名の組織で、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。マネジメントに長けたメンバーやテクニカルスペシャリストのメンバーなど多彩なコンサルタントがいます。中途入社者も多く、その中にはIT未経験でコンサルタントに成長したメンバーもおります。
■入社後イメージ：1カ月は基本はリモートでBI/PMのスペシャリストが付きっ切りで研修をしますので、経験が浅くても安心してスタートできます。配属後はOJTとなります。5名、6名で構成されるプロジェクトへ参加することで同社の仕事を覚えて頂きます。プロジェクト内の役割については役職年齢関係なく様々な経験を出来ます。
■BIの先駆者としての信頼：専門であるBIにおいて､大手外資系ベンダーとともに上流を担当する事があります。特定のベンダー製品に縛られることなく、本当に顧客に合ったソリューションを提供することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの技術領域分野で実務経験がある方
・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）
・Webエンジニア領域（システム開発に関するご経験）
・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験）
■歓迎条件：
・業務系または情報系システムの設計・開発経験
・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
・DWHの開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区伏見町２丁目１－１ 三井住友銀行 高麗橋ビル 7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,182円～434,262円
固定残業手当/月：35,518円～65,738円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,700円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：サブリーダー500万円　マネージャー800万円
■年収構成：月額＋賞与2回(3ヶ月分)
当該金額には、見込み残業が含まれています
(繁忙期には別途手当てが付きます。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円/月限度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有

＜その他補足＞
・昇給年4回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価）、賞与年2回（業績次第で特別賞与も有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給、慶弔