株式会社ピーエムティー 【福岡／須恵】機械加工者（マシニングセンタのオペレーター）※土日祝休／残業10h／マイカー通勤OK！

【福岡／須恵】機械加工者（マシニングセンタのオペレーター）※土日祝休／残業10h／マイカー通勤OK！

＼年休122日、転勤なし、自己啓発支援制度◎、室温・空調管理が行き届いた作業場、自身が描いたキャリアに挑戦できる職場！／

1991年に半導体製造装置の専門商社として創業以来、超精密軸制御技術をコアとした部品加工や装置の設計・制作に携わってきた当社。現在は、限られた空間に設置できる小型微細加工機「Micro MCシリーズ」や、半導体デバイスの試作を効率化するマスクレス露光装置など、製品の種類も顧客の業界分野も多岐に広がっています。この度、業務の引き合い増加により新たな仲間を募集いたします。

■業務内容：
機械加工者として、CAD／CAMの加工プログラムの作成から、工作機械を操作して加工業務を行っていただきます。加工対象となるものは、半導体・電子分野業界用の精密部品や、社内装置製造部門の設計者が設計した装置部品が主です。単純作業ではなく、プログラムから実加工まで幅広い業務で活躍・スキル習熟ができる職務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属部署20名のうち、機械加工オペレーターは15名程度が在籍しています。

■フォロー体制：
マンツーマンで教育担当がつき、OJTを通してフォローしていきます。最初はルーティン業務からスタートし、徐々に機械や業務に慣れて頂く予定です。入社する方のご経験にはよりますが、半年～2年程度を育成期間として考えています。

■部署の雰囲気：
メンバー同士でコミュニケーションを取りながら、お仕事を進めています。
主体性を重んじる社風なので、各自が自発的に改善提案を行い、より良いサービスが提供できるよう邁進しています。

■求める人物像：
何か1つの業務／分野に特化したスペシャリスト志向の方よりも、ある程度のゼネラリスト志向の方がマッチします。待ちの姿勢ではなく、学び続ける／どんどん改善していく、といった姿勢を期待されており、会社としてもしっかりとバックアップしています。
＜自ら学び、考え、そして主体的に行動できる人財を創る＞という人事理念のもと、同社では社員への「学ぶ機会」の提供に取り組んでおり、そのひとつに自己啓発費（図書費）があり、社員が読書をするための費用を会社が負担する仕組みも設けています。
※本社がある福岡県では「地域未来牽引企業（所管：経済産業省）」にも選出されています。

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・CAD／CAMのオペレーション経験がある方

◆歓迎条件
マシニングセンタ・平面研削盤・ワイヤ―放電加工機での加工経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1705-1
勤務地最寄駅：JR香椎線／須恵中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
※マイカー通勤の方が大半です


＜転勤＞
無
（総合職のため）制度上での可能性はありますが前提としたものではありません
※事前にご意向を確認しています

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は10h／月前後です（直近3ケ月の全社平均は13h／月です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～230,000円

＜月給＞
200,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回（8月）、賞与：年2回（7月・12月／過去実績月給3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月を上限に実費支給
家族手当：扶養に入っている配偶者及び18歳未満の子供が対象者
住宅手当：世帯主で住宅ローンか借家の家賃を払っている方が対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年後に中退共に加入／再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます

＜その他補足＞
・企業年金　
・財形貯蓄　
・社会人大学院進学支援　
・自己啓発支援：図書費支給（20,000円／年）
・社員交流：全社大会・社員旅行・部門懇親会・望年会・部活動（登山、フットサル、軽音楽など6サークル）
・育児休業（取得実績あり）
・資格支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等