株式会社ピーエムティー 【福岡/糟屋郡】ソフトウェアエンジニア ※業界・職種未経験歓迎！転勤無・在宅可・残業20h以下

【福岡/糟屋郡】ソフトウェアエンジニア ※業界・職種未経験歓迎！転勤無・在宅可・残業20h以下

～リモート勤務可能！／需要拡大に伴う増員募集／自己啓発支援制度等の学ぶ環境が整っております～

■業務内容：
自動化や省人化に貢献する自動装置や精密ステージなどを制御するソフトウェアをご担当いただきます。
カタログやHPに掲載されているような量産機から、お客様のラインやご要望に合わせて一品一樣に製作する装置を制御するソフトウェアを開発します。
・当社では、自社製品の開発に力を入れており、他社への常駐はありません。
・装置に接続し、物理的な動作制御ができるソフトウェアの開発を行います。
・エンドユーザーとの直接的なコミュニケーションが取れます。
エンドユーザーからの要望を聞き、それに応じて機能を追加開発することもあります。
・上流工程から下流工程までの開発プロセス全般に携わることができます。
裁量権を持って、開発に関する意見や提案ができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求める人物像：
何か1つの業務／分野に特化したスペシャリスト志向の方よりも、ある程度のゼネラリスト志向の方がマッチします。
また待ちの姿勢ではなく、学び続ける／どんどん改善していく、といった姿勢に期待されており、会社としてもそういう姿勢はバックアップ。
人事理念に「自ら学び、考え、そして主体的に行動できる人財を創る」という理念のもと、同社では社員への「学ぶ機会」の提供に取り組んでおり、そのひとつに自己啓発費（図書費）があり、社員が読書をするための費用を会社が負担する仕組みも設けています。
※本社がある福岡県では「地域未来牽引企業（所管：経済産業省）」にも選出されています。

■採用背景：
少子高齢化、労働人口減少などにより人手不足となり自動化、省人化のための装置の引合が多く、増員のための募集です。
去年から約1.2～1.5倍依頼が増えている状況で、さらなる売上拡大を狙っております。

■組織構成：
全社140名、所属していただくグループは24名。グループは20代から70代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。

■教育体制：
当社は従業員のスキルアップに力を入れており、社内勉強会や外部セミナーへの参加、自己啓発費(\20,000/年)など、従業員が自身のスキルアップに取り組みやすい環境を整備しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・C#などのプログラム言語に精通していること
・学習意欲が高く、新しい技術や知識を積極的に学べる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1705-1
勤務地最寄駅：JR香椎線／須恵中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
（総合職のため）制度上での可能性はありますが前提としたものではありません
※事前にご意向を確認しています

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常での想定残業時間は10～20h程度です（ピーク時でも30～40h／月です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回（8月）、賞与：年2回（7月・12月／過去実績月給3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車：距離に応じて支給／交通機関：限度額3万円
家族手当：扶養に入っている配偶者及び18歳未満の子供が対象者
住宅手当：世帯主で住宅ローンか借家の家賃を払っている方が対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続１年後に中退共に加入／再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます

＜その他補足＞
・企業年金　
・財形貯蓄　
・社会人大学院進学支援　
・自己啓発支援：図書費支給（20,000円／年）
・社員交流：全社大会・社員旅行・部門懇親会・望年会・部活動（登山、フットサル、軽音楽など6サークル）
・育児休業（取得実績あり）
・資格支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝休み、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等