株式会社ピーエムティー 【福岡※転勤なし】機械設計（自動機・省人化装置）◇リモート勤務可／裁量大！新商品開発に1から携われる

【福岡※転勤なし】機械設計（自動機・省人化装置）◇リモート勤務可／裁量大！新商品開発に1から携われる

～裁量権が大きく、上流から下流まで携われます／超ベテラン社員が直接指導／技術力を継承して頂けます～

■業務内容：
自動化や省人化に貢献する自動装置や精密ステージ、金型などの機械設計をご担当いただきます。カタログやHPに掲載されているような量産機から、お客様のラインやご要望に合わせて一品一樣に製作する装置、ステージや金型などの機械設計をご経験いただきます。設計・製造・販売を社内で一貫しているため、部署をまたがり裁量の大きな業務が可能です。また、少数精鋭組織のため、新商品、新技術の開発に一から携われることや、現場の意見をすぐ開発に活かせることが大きなやりがいにつながっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
少子高齢化、労働人口減少などにより人手不足となり自動化、省人化のための装置の引合が多く、増員のための募集です。去年から約1.2～1.5倍依頼が増えている状況で、さらなる売上拡大を狙っております。　

■組織構成：
ファクトリーオートメーショングループ全体で24名。機械設計メンバーは7人で1名が70代、2名が60代、2名が50代、2名が30代前半という構成です。年齢層は離れておりますが、和気あいあいとした雰囲気で仕事しております。50～70代の方から熟練した技術を教えて頂けることも魅力の1つです。

■働き方
基本リモート勤務が可能で、残業も平均10～20h程度の働きやすい環境です。実際に設計したものをチェックする際は出社頂いております。

■特徴：
（1）人事理念…「自ら学び、考え、そして主体的に行動できる人財を創る」という理念のもと、当社では社員への「学ぶ機会」の提供に取り組んでいます。従業員が読書をするための費用を会社が負担する自己啓発費（図書費）制度や資格取得支援制度、各種セミナーや勉強会への参加奨励などを通して、従業員が自ら学ぶ風土を醸成。意欲があれば、社会人大学院への入学も可能です。
（2）社員交流…チームワークを高め、部門の垣根を越えてコミュニケーションを深めるため、当社では社員交流が盛んに行われています。社員旅行や全社大会、部活動や部門懇親会などを通じて交流することで、風通しの良い社風が醸成されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・金型設計経験者

■歓迎条件：
・応力や熱などのシミュレーションを行える方
・モーターなどアクチュエータの選定を行える方
・お客様と打ち合わせを行い仕様決めが行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1705-1
勤務地最寄駅：JR香椎線／須恵中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
制度上での可能性はありますが前提としたものではありません
※事前にご意向を確認しています

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
通常での想定残業時間は10～20h程度です（ピーク時でも30～40h／月です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回（8月）、賞与：年2回（7月・12月／過去実績月給3ヶ月分）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月を上限に実費支給
家族手当：扶養に入っている配偶者及び18歳未満の子供が対象者
住宅手当：世帯主で住宅ローンか借家の家賃を払っている方が対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年後に中退共に加入

＜定年＞
65歳
再雇用あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます

＜その他補足＞
・企業年金　
・財形貯蓄　
・社会人大学院進学支援　
・自己啓発支援：図書費支給（20,000円／年）
・社員交流：全社大会・社員旅行・部門懇親会・望年会・部活動（登山、フットサル、軽音楽など6サークル）
・育児休業（取得実績あり）
・資格支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等