更新日 : 2024/4/23（火）

掲載予定期間：2024/2/15（木）～2024/5/15（水）

株式会社トライト 【大崎】中途採用(管理部門・IT職)◆週2在宅勤務可◆採用計画立案など上流をお任せ◆東証グロース上場

  • 正社員
  • 上場企業
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大崎】中途採用(管理部門・IT職)◆週2在宅勤務可◆採用計画立案など上流をお任せ◆東証グロース上場

<◆2023年7月グロース市場新規上場／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績／新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境◆＞

■採用背景・ミッション：
株式会社トライトはトライトグループの管理部門・IT部門などを統括・運営しています。
この組織を強化することでよりグループとしての成長・売上アップを目指しています。それに伴い採用数の増加・採用力強化をするための採用です。

■業務内容：
管理部門・IT職種の採用担当として、年間採用スケジュール作成から、採用媒体サービスの選定、面接の実施まで、中途採用に関わる全般業務をお任せします。エンジニア・マーケティング・財務経理などの様々なコーポレート部門のいずれかのポジションを担当いただきます。
<入社後お任せしたいこと>
◎採用計画の企画、立案、運営
◎採用予算の作成
◎採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定）
◎面接、面談（内定者フォロー含む）
◎各部門長とのコミュニケーション
※仕事の割合は「面接・縁談対応」が約50％・その他上流業務が50％です。

<将来的にお任せしたいこと>
◎採用広報、ブランディング
◎採用手法のリデザイン
◎採用業務の効率化
◎メンバーマネジメント

■組織構成
・配属部署：人事本部　コーポレート採用部　コーポレート採用チーム
・組織構成（チーム）：部長1名、担当2名(20～30代)
・現在はメンバーそれぞれが「管理部門・コーポレート採用」「IT系職種採用」の専任として担当が分かれています。

■ポジション魅力
◎エンジニアの採用や、コーポレート部門の上位管理職採用など当社の根幹に関わるハイレイヤー人材の採用に携わることができ、採用担当として、幅広い職種の知識・経験を必ず積むことが出来ます。
◎さらに、採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。
◎既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・中途採用経験1年以上
・面接対応のご経験、複数職種のご採用経験がある方

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティング、媒体を活用しての採用経験がある方
・年間で30名以上の採用経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：JR山の手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,470円～323,000円
固定残業手当/月：95,600円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
373,070円～434,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記は最下限の給与です。経験・能力を十分に考慮して優遇します。
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇（取得率50%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与
※長期休暇あり

会社概要

事業概要
トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。
所在地
〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F
設立
2004年12月
従業員数
7,512名
上場市場名
グロース市場
資本金
10百万円
売上高
52,800百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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  • 応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://tryt-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009641415

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