株式会社トライト 【東京本社】セールスマーケティング～医療・福祉・保育等の専門人材サービスを展開／業界トップ級の実績～

【東京本社】セールスマーケティング～医療・福祉・保育等の専門人材サービスを展開／業界トップ級の実績～

■仕事内容：
データ分析～施策立案～実行～改善まで幅広く担っていただき、人材サービスの一連の顧客体験（サービス利用～入職～職場定着）を追究いただくポジションになります。過去登録者数は相当な規模が蓄積されております。多角的な視点をもって課題提起いただき、データ分析から施策立案、推進まで一気通貫で出来る・担当したい方を募集しております。

・過去登録者のカスタマジャーニーの作成、デジタルコミュニケーションの設計・構築
・戦略策定～コンテンツ企画～ディレクション～施策実施～データ分析～結果報告・改善提案
【具体例】
-KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証
-新規施策の戦略立案、提案対応
-配信コンテンツの企画（作成は制作チームと連携して対応）
-メルマガ作成等の具体的なディレクション（関係部署への調整）
※配信作業は別の専属部隊が対応しております。

■補足：
上記以外にも、営業×デジタルの領域拡張を進めており、営業領域の側面からも「転職体験の満足度向上」に向けて、取り組んでおります。具体的には、転職時期が先の求職者フォローを専属対応するナーチャリング部隊や入職前後のアフターフォローを専属対応するカスタマーサクセス部隊をCRM課で先導して立ち上げております。
CRM領域として対応する範囲は広範囲にわたっていますので、希望に応じて、CRM領域の担当範囲を決定させていただきます。

■利用ツール：
Marketo／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook

■配属部署：
・CRM課全体で正社員16名、パート27名というチームで構成されております。
・メルマガ・SMS担当、SNS担当、データ分析担当等で担当が分かれ、それぞれが相互に協力しあいながら、各領域を構築しています。
・20～30代の中途社員が大半であり、活気のある職場です。

■ミッション：
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。今回募集しているCRM課では「過去登録者の再登録率・成約率の最大化」をメインミッションに置いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか1つでも当てはまる方
・メルマガやSMS等のCRM領域（過去登録者に対するアプローチ施策等）の業務経験
・MAツールの運用経験
・業務プロセスの分析、改善提案のご経験

■歓迎条件：
・SNSマーケティング（LINE、X、Instagram、Facebook等）のご経験
・TableauなどBIツールの運用経験
・統計や分析に関する知見をお持ちの方（PythonやRなどのプログラミング言語使用のご経験）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎１-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙エリア有り）

＜勤務地補足＞
JR山手線「大崎駅」より徒歩3分
都営浅草線「五反田駅」より徒歩9分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～323,000円
固定残業手当/月：75,000円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,000円～434,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。
※昇格（年2回）、昇給（年1回）、賞与（年2回）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■交通費支給（全額）※自動車通勤は不可
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇