求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅可】経営企画部スタッフ◆裁量もって業務を広げられる／東証グロース新規上場在宅対応／外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナー／M&Aに関わる機会や、子会社のPMIをハンズオンで実施できる機会あり～当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。経営企画部長の下で中心人物としてリード頂くとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。 ■業務内容：経営企画メンバーには、下記の経営企画業務のうちから複数担当いただきます。・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期）・経営計画・事業計画の実行管理・グループ事業ポートフォリオ戦略の立案及び実行支援・KPI管理及び関連部門との連携・経営体制方針の検討支援・子会社管理支援・株式上場・売却・調達戦略の立案支援・IR戦略の企画・準備・重要会議体及びプロジェクトの準備・運営に関わる業務・M&A戦略の策定支援 ■キャリアパス：変革期にある会社を支える経営企画部にて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者への転職も可能。アグレッシブなキャリア形成を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。中期経営計画の中で示されている、M&Aに関わる機会や、子会社のPMIもハンズオンで実施できる機会があり、他の事業会社と比較しても業務の幅は広いです。 ■当社事業について： ◎医療福祉・建設施工という領域で、主に専門職の方々を扱う人材紹介業・人材派遣業を行っています。介護・看護・保育業界を中心とした「医療福祉」と、「建設施工」の主に2つの領域において、3年間連続で二桁成長を遂げ、従業員数は6,600人以上、56拠点の規模となりました。 ◎当社では、人材業に加えて、介護従事者の負担軽減を実現する介護ソフトの提案や、現場の生産性改善に向けたロボット導入支援、無資格未経験者に向けたリスキリング支援等、超高齢社会の進展に伴う労働人口減少といった課題解決への新たな取り組みを進めています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかのご経験がある方・コンサルティングファームでの業務経験・投資銀行での業務経験・事業会社の経営企画部門・財務部門でのご経験 ■歓迎条件・戦略コンサルティング・投資銀行のご経験・上場企業での業務経験・M＆Aのソーシング、交渉のご経験・公認会計士、FP＆A等の資格・ビジネスレベルの英語
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎１-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙エリア有り）＜勤務地補足＞【アクセス】 JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」　徒歩3分 JR山手線「五反田駅」　徒歩9分 ※リモートワーク対応＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月期間中に待遇の変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,700円～649,400円固定残業手当/月：103,800円～207,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ※その他固定手当：地域手当を一律支給します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給※自動車通勤は不可社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。＜その他補足＞ ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日慶弔休暇、有給休暇（取得率は50%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与 ※長期休暇あり

会社概要

事業概要: トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。

所在地: 〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F

設立: 2004年12月

従業員数: 7,512名

上場市場名: グロース市場

資本金: 10百万円

売上高: 52,800百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://tryt-group.co.jp/

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求人コード 3009833331

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給与	＜予定年収＞　800万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：324,700円～649,400円　固定残業手当/月：103,800円～207,600円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　428,500円～857,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。　※その他固定手当：地域手当を一律支給します。　■昇給：年1回（2月）　■賞与：年2回（4月・10月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社　住所：東京都品川区大崎１-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階　勤務地最寄駅：各線／大崎駅　受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙エリア有り）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　慶弔休暇、有給休暇（取得率は50%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与　※長期休暇あり

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