求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】バックエンドエンジニア・リーダー≪残業10h程度・在宅勤務/時差出勤可・新規上場の成長企業≫ 【医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績／毎年140％以上の業績更新】現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、変革期のエンジニアチームのリーダーポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容：・エンジニアチームにおける上流工程・管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理・フロント部分（CSS／JS）と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案・全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動 ◎開発環境言語：PHP、Node.js、TypeScript、JavaScript／OS：Windows、Mac、Linux／・NGINX、Docker／AWS（Amazon EC2、 Aurora、 Lambda、 CloudWatchなど）／Salesforce ■就業環境：探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。 ■魅力：・納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。・互いの考えや理解を深めるための定期的な1on1や各メンバーの成長に繋げるための教育コンテンツ作成など現場発信で組織や風土を変えていくことを重視しています。チーム全員で成果を出せる環境を作り、醸成していく文化があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。・パブリッククラウド（GCP、AWS等）を活用した大規模サービスの開発～運用経験・アジャイル開発実践経験・エンジニアチーム運営経験・採用面接などの人事活動経験
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Webアプリケーション全般の開発経験3年以上・要件定義／システムグランドデザイン設計・アーキテクチャ選定・エンジニアチーム運営経験・エンジニア及びその他ステークホルダーとの調整経験
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪本社／マーケティング本部（新）住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2階・5階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞休憩：12時～14時までの間に60分　■残業：月10時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～737,500円＜月給＞ 440,000円～737,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■昇格：年2回 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。＜その他補足＞ ■連続休暇取得制度 ■定期健康診断 ■社用携帯支給 ■結婚・出産お祝い金など ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW（連続5日以上取得可）、夏季休暇（連続5日以上取得可）、年末年始休暇（連続9日以上取得可）、産前産後・育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。

所在地: 〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F

設立: 2004年12月

従業員数: 7,512名

上場市場名: グロース市場

資本金: 10百万円

売上高: 52,800百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://tryt-group.co.jp/

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（エージェントサービス）

「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010081836

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エリアから探す: 大阪市北区
最寄り駅から探す: 北新地駅 / 西梅田駅 / 渡辺橋駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：440,000円～737,500円　　＜月給＞　440,000円～737,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。　■昇格：年2回　■昇給：年1回　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪本社／マーケティング本部（新）　住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2階・5階　勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　GW（連続5日以上取得可）、夏季休暇（連続5日以上取得可）、年末年始休暇（連続9日以上取得可）、産前産後・育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

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