株式会社ゼネラルパートナーズ 【大手町】職業トレーニング・就職支援※未来の施設リーダーポジション/業界トップクラス/フレックス

【大手町】職業トレーニング・就職支援※未来の施設リーダーポジション/業界トップクラス/フレックス

【業界トップクラス／社会貢献性の高い事業でやりがい◎／ビジネスと福祉の両立・幅広い業務経験がつめる◎】
※何らかの施設運営や営業経験を活かして施設運営にチャレンジ！／年間休日124日／「障害者雇用」という国家規模で整備を進める成長マーケット／幅広いバックグラウンドの社員が活躍中！※

■業務内容
障害のある方に対して「職業トレーニング」「自己理解研修」「就労支援」「就職後の定着支援」を行う事業（就労移行支援事業：障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、近い将来的に施設のリーダーになることをめざし、日々の支援や運営に携わっていただきます。

具体的には…
・障害のある方の「自分らしくワクワクする人生の実現」にむけて、就職に必要な自己理解や自己発信、スキル向上などをサポート
・施設で提供するサービスや研修プログラムの企画・運営
・就職活動をする方の就職サポート
・就職後の職場定着支援

キャッチアップいただきましたら、
・施設運営管理業務（収支管理、新規募集のための計画立案及び実行）
・よりよい支援・サービスを提供できるように、職員の育成・マネジメント
※これまでの経験や能力に応じて、お任せするミッションを検討いたします！

■教育体制：
最初は支援業務をを中心に現場の取り組みや流れを把握し、その後施設を運営するためのOJTを行うので、段階を踏んで業務をお任せします。
■キャリアパス：
まずは施設リーダー（責任者）を目指していただきますが、その後は様々。
事業内の統括、他事業への異動、事業企画や経営企画ポジションなど、ご自身のWILLとパフォーマンスによってキャリア形成できます◎

■ビジョン：
当社では「誰もが自分らしくワクワクする人生」を掲げ、不自由を解消する事業を通じて、社会問題の解決を目指しています。
そのため一人ひとりの個性を尊重するとともに、それがチームとして機能することで新しい価値が生み出されていく組織を作ることを目指しています。
■業界について：
当社は、障害者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。国が定める法定雇用率も現在の2.3％から今後も引き上げられ、今後も国全体で障害ある方が活躍できる社会を目指していく波が起きています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネス領域でマネジメント経験がある方　もしくは　福祉領域で施設運営の経験がある方
・自分らしく働く事の実現のサポートにやりがいを感じられる方
※応募時に是非ご興味いただいた理由についてお聞かせください！

■歓迎要件：
・手話通訳士等の資格がある方
・同業界経験のある方
・下記資格をお持ちの方
社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、
助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、言語聴覚士など

＜勤務地詳細＞
atGPジョブトレ大手町
住所：東京都千代田区内神田１丁目５－４ 加藤ビル 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。本人の希望なく、転居を伴う転勤は基本おこなっておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度　※月間残業30時間以上、原則禁止（平均残業15時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件変更なし。

＜予定年収＞
388万円～534万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,700円～
その他固定手当/月：3,000円～
固定残業手当/月：35,280円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,980円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制※経験、能力等を考慮し、グレードに応じて決定
■マネジャーグレードは管理職グレード手当支給（残業手当支給なし）
■賞与：年2回（基本給2か月分×2回／6、12月）
■別途、決算賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで）
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修
ロジカルシンキング研修
各種勉強会など

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク（必要に応じて可）
■マンスリーフレックス制度
■キャリアデザインアンケート
■育児休業、介護休業、休職制度、介護保険
■定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための食事会等の費用補助制度）
■マナスポ（社外セミナー参加やビジネス書購入など学びに関わる活動、スポーツについて推奨・応援するために一部費用を助成）
■社外活動推奨、副業可、服装自由 等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土曜出勤の場合は平日に代休、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔、結婚、配偶者出産等）、ファミリーサポート休暇（年5日）、生理休暇、育児休業、介護休業等