株式会社ゼネラルパートナーズ 【梅田／心斎橋】施設長・副施設長候補（障害のある方の就労支援施設）／業界・職種未経験可／土日祝休

【梅田／心斎橋】施設長・副施設長候補（障害のある方の就労支援施設）／業界・職種未経験可／土日祝休

当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の施設長候補として、施設運営全般をお任せします。

■業務内容：
＜支援業務（障害のある方の就労支援全般）＞
◎各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
◎相談援助
◎就職支援
◎職場定着支援　など

＜施設運営に関する業務＞
◎事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成
◎事業所運営管理
◎収支管理
◎新規募集のための計画立案及び実行　など
※これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。

■就業時間について：
就労移行支援事業に関しては、サービス特性から下記の通り勤務いただきます。
・10:00～16:00がサービス提供時間のため、就業上コアタイム。前後に社内会議あり。
・直接支援になりますため、原則配属事業所への出社。

■採用担当より：
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています！
＜具体的な特徴は下記の通りです＞
◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

※施設運営経験のある方や、マネジメント経験がある方など、ご経験を生かしてご活躍頂けます。ご応募お待ちしております！
※IT教育訓練に特化した事業所も運営しております。
IT業界の経験（特にWebデザイン経験者（Photoshop、illustrator、HTML5、CSS3、Dreamweaver、JavaScript))、知見のある方も歓迎！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験可＞
■必須要件：
対人折衝経験をお持ちの方（人材業界、教育業界経験者尚可）

■歓迎条件：
・福祉／介護／医療業界での実務経験のある方
・サービス管理責任者の研修受講済みの方
＜歓迎資格＞
社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など

＜必要資格＞
歓迎条件：看護師、社会福祉士、助産師、精神保健福祉士、保健師、訪問介護員1級、訪問介護員2級、薬剤師、社会福祉主事任用資格、栄養士

＜勤務地詳細1＞
atGPジョブトレ梅田
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23階
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
atGPジョブトレIT・Web心斎橋
住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエア2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムありのマンスリーフレックス制度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件変更なし。

＜予定年収＞
388万円～472万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,920円～261,600円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：34,080円～41,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,000円～306,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳：働き方手当：3千円
■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動
■評価に応じて年2回基本給変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■各種勉強会
■カウンセリング費補助

＜その他補足＞
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）
■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）
■キックオフ（半期に1度の社員総会）
■副業可
■服装自由 など

＜休暇＞
■ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与）
■年次有給休暇は3ヶ月経過後に付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※月1～2回程度土曜出勤の可能性有（平日に振休取得）
夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度