株式会社ゼネラルパートナーズ 【秋葉原／職種未経験歓迎！】就職支援・定着支援※年休124日/残業月平均15h/転勤なし

【秋葉原／職種未経験歓迎！】就職支援・定着支援※年休124日/残業月平均15h/転勤なし

【障害のある方の職業トレーニングから就職支援・定着支援事業にて、現場業務からまずは担っていただきます！将来的には施設リーダーにチャレンジ！】
※社会貢献性の高い事業に興味がある方歓迎/年間休日124日/賞与年3回/「障がい者雇用」という国家規模で整備を進める成長マーケット※

■業務内容
・就職に必要な自己理解や自己発信、スキル向上などをサポート
・サービスや研修プログラムの運営
・就職活動をする方の就職サポート
・就職後の職場定着支援　など

上記をキャッチアップいただきましたら、徐々に施設運営に関わる業務もお任せします！
・安定的な運営や売上向上に向けたアクションの検討や実行
　L新しい利用者様の募集や、就職に関する施策検討と実行
　Lサービス向上や日々の業務改善の検討と実行　など
・社員の育成やマネジメント

■キャリアパス：
まずは支援員として利用者様一人ひとりが「自分らしくワクワクする人生の実現（弊社のクレド）」をできるよう日々支援を行います。
そのうえで、徐々に施設運営をお任せしていき、施設リーダー（副施設長・施設長）を目指していただきます。
※総合職（部門を跨ぐ異動あり）への転換も実績あり！

■ビジョン：
当社では「誰もが自分らしくワクワクする人生」を掲げ、不自由を解消する事業を通じて、社会問題の解決を目指しています。
そのため一人ひとりの個性を尊重するとともに、それがチームとして機能することで新しい価値が生み出されていく組織を作ることを目指しています。
■業界について：
当社は、障害者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。国が定める法定雇用率も現在の2.3％から今後も引き上げられ、今後も国全体で障害ある方が活躍できる社会を目指していく波が起きています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも
・社会人経験2年以上
・事業領域や「自分らしく働く事の支援」への関心がある方

＜勤務地詳細＞
atGPジョブトレ秋葉原第2
住所：東京都千代田区外神田5-2-3 アソルティ末広町3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
限定正社員のため、転居の伴う異動や部門を跨ぐ異動は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムありのマンスリーフレックス制度　※月間残業30時間以上、原則禁止（平均残業15時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
転居の伴う異動なし、就労移行支援での専門性を高める事を想定。※総合職転換制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件変更なし。

＜予定年収＞
358万円～411万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円～209,000円
その他固定手当/月：83,000円

＜月給＞
256,000円～292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制※経験、能力等を考慮し、グレードに応じて決定
■賞与：年3回（処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当より支給、前年度の会社・個人の業績により金額決定）
■別途、決算賞与支給実績あり
※残業手当は、実残業時間分を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで）
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修
支援力勉強会、施設長・副施設長勉強会など

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク（必要に応じて可）
■キャリアデザインアンケート
■育児休業、介護休業、休職制度、介護保険
■定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための食事会等の費用補助制度）
■マナスポ（社外セミナー参加やビジネス書購入など学びに関わる活動、スポーツについて推奨・応援するために一部費用を助成）
■社外活動推奨、副業可、服装自由 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土曜出勤の場合は振替休日取得（月1回程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔、結婚、配偶者出産等）、ファミリーサポート休暇（年5日）、生理休暇、育児休業等