アプライドマテリアルズジャパン株式会社

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【東京】バイヤー ◆世界最大級の半導体製造装置メーカー／残業20時間程度＃R2410333

【東京】バイヤー ◆世界最大級の半導体製造装置メーカー／残業20時間程度＃R2410333

【世界的半導体製造装置メーカー／離職率4％／入社時の引越費用企業負担】

主な業務は、発注、発注書の発行、国内サプライヤーとの納期交渉・管理です。
設備部品（新規・既存部品）、カスタマイズ部品（年間2～3台／1台数千点）、外注工数（月間20件）を扱います。

■主な責任：
・価格やその他の購入条件について交渉する。1,000万ドル以上の戦略的サプライヤーや、ファイリングされた活動を行うサプライヤーを管理する。
・資材の見積もりを行い、品質、調達先の信頼性、緊急性を考慮し、最低コストで資材、部品、機器、サービスを調達する。資材の受領を迅速化し、タイムリーな受領を保証する。
・エンジニアリングおよびMPMまたはSCMと協力し、新しいサプライヤーを推薦する。RFQを発行し、提案を分析し、価格と納期を交渉し、タイムリーに発注書を発行および/または調整する。注文をフォローアップし、納品を確認し、支払いを承認し、必要な記録を管理する。必要に応じてベンダーとの契約交渉を行う。 標準的な購買業務プロセスに従う。
・製造・技術部門と購買活動を調整・推進し、在庫を計画レベルに維持する。材料に関連する経理および受入に関する問題の解決をリードする。
・調達機能のための業務簡素化の方法を開発する。購買機能のためのISO文書作成を支援または参加する。
・MRPを定期的に見直す。優先順位に従って、プルイン、プッシュアウト、計画オーダーの実行とキャンセルを行う。問題を特定し、必要に応じて資材管理にエスカレーションする。世界規模でECOの処分をレビューし、確実に実行する。
・計画通りの在庫レベルを維持し、E&Z分析を行う。過剰在庫と需要ゼロ在庫を最小限に抑える。長期的な問題に対処するための行動計画について経営陣に意見を提供する。
・部品仕様書とエンジニアリング図面を引き、読む。材料の種類に関する知識を活用し、エンジニアやサプライヤーとコミュニケーションを図る。コスト削減努力のためにエンジニアリングにフィードバックを提供する。

■業務の特徴：
・受注は開発チームからの依頼に従います。サプライヤーからの技術的な質問は開発チームが対応します。
・将来的には、アプライド マテリアルズ ジャパンのバイヤー業務を担当する可能性もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下のいずれかの経験
ロジスティック／SCM／調達／バイヤー／営業
・Excelスキル（VLOOKUP, Pivot table）※Excelで進捗を管理するため。
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～

＜月給＞
450,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■保養設備：健康保険組合施設、法人会員スポーツクラブ
■法人会員スポーツクラブ：ピープル・エクザス割引利用
■社内サークル活動：サッカー、野球等
■育児に関するサポート：育児休職、育児時間、子の看護休暇
■介護に関するサポート：介護時間、介護休職・生命保険、損害保険などの団体扱い
■慶弔金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金
■従業員持株会：毎月の給与より一定額を控除し、市場価格より安い金額で米国本社の株を購入することができます。
■入社時に転居が発生する方には転居サポートがあります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季・年末年始／有給休暇（入社日から入社月により付与、入社7年目から20日間付与）