アプライドマテリアルズジャパン株式会社

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【広島】プロセスサポートエンジニア◆マネージャー#R2318240

【広島】プロセスサポートエンジニア◆マネージャー#R2318240

【世界的半導体製造装置メーカー／離職率4％／入社時の引越費用企業負担】

■業務概要：
専門の従業員および/または監督者を管理します。 自分の職種内のチームのパフォーマンスと結果に対して責任を負います。 ビジネスユニット、部門、サイト、またはサブ機能の計画と優先順位を調整して、リソースと運用上の課題に対処します。 意思決定は、ポリシー、手順、事業単位、部門、または下位機能の計画に基づいて行われます。 マネージャーから指導を受けます。 従業員、同僚、顧客に技術的な指導を提供します。
・ピープルマネジメント
・プロジェクトマネジメント（新規プロセス開発／量産プロセス改善）
・クライアントマネジメント
・チームビルディング
【担当装置】※下記装置の経験は不問です。
・CMP（研磨装置）
・FEP（フロントエンドプロセス装置）
・インプラント

■業務詳細：
・顧客サイトでの新しいテクノロジーの導入を促進します。 顧客と緊密に連携して、デモ、現場での評価、共同開発プログラム、新しいツールの認定などを通じて、顧客のサイトで新しいテクノロジーをデモンストレーションおよび導入するチームを管理します。
・顧客と割り当てられたプロジェクトの事業部門との間の連絡役として機能し、顧客の問題を明確に理解し、適切なソリューションを提供します。
・PSE を管理し、オンサイト設置の実行、および複雑な機器やシステムの必要な診断、トラブルシューティング、サービス、修理を通じて、目に見える顧客サポートを提供します。
・システム機器の運用品質をチェックし承認するチームを監督します。 チームは顧客にシステムの運用と保守を指導します。
・割り当てられた責任分野における PSE のトレーニングと認証の責任を負います。
・需要計画と活動の財務予測を担当します。
・2つ以上の技術に関する3つ以上のプロセスの知識、または1つの技術の専門家レベルが求められます。
・統合の基本知識が求められます。

■補足：
・フィールド作業の予定はありません。
・技術的な問題はアメリカ本国につないでもらいますので、深い専門知識がなくても問題ありません。
・上司は日本人マネジャー、部下は5名となります。
・出張は10％程度発生します。アメリカでのミーティングがメインです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体装置プロセス経験
・ピープルマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
■必須条件：英語での会議をリードできるレベル

＜勤務地詳細＞
広島営業所（広島サービスセンター）
住所：広島県東広島市西条上市町5番5号 総合不動産ビル1F・3F
勤務地最寄駅：JR線／西条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,200万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：1,000,000円～1,330,000円

＜月給＞
1,000,000円～1,330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康保険組合施設、法人会員スポーツクラブ
■法人会員スポーツクラブ：ピープル・エクザス割引利用
■社内サークル活動：サッカー、野球、テニス、バトミントン、釣り、空手
■育児休職、育児時間、子の看護休暇
■介護時間、介護休職・生命保険、損害保険などの団体扱い
■慶弔金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金
■従業員持株会：毎月の給与より一定額を控除。市場価格より安い金額で米国本社の株を購入可能
■引っ越し費用について：引越し費用＋家族構成により、一時金の支給（単身20万／家族帯同35万）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季・年末年始／有給休暇（入社日から入社月により最大13日付与、入社7年目から20日間付与）