東洋合成工業株式会社

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【千葉工場／香取郡】工場経理（主任～係長）◆東証スタンダード上場／感光材の開発で世界首位

【千葉工場／香取郡】工場経理（主任～係長）◆東証スタンダード上場／感光材の開発で世界首位

【半導体製造工程に必要不可欠な＜感光材＞で世界トップシェア／グローバルニッチトップ企業100選に選定／60年以上培ってきた高度な合成技術や蒸留・精製技術を保有】

千葉工場　業務課で工場経理およびその他庶務のリーダークラス（主任～係長）として以下の仕事内容をお任せします。
（1）経理業務
・月次決算
・固定資産管理
・千葉工場の予算取りまとめ
・原価計算、原価管理（経理としてはコントロール（分析）／企画／資料への落とし込み
・会議資料の作成
（2）産業廃棄物管理…マニュフェスト発行、ローリー手配（液体）
（3）倉庫管理…社内外、四半期棚卸作業
（4）出庫…国内外、フォークリフト運搬、事務手続き
（5）入庫…消耗品、原材料
（6）総務…入退社者対応、社宅管理（清掃／備品／クリーニング／電気設備）、植栽管理、食堂運営
（7）購買…一般消耗品、原材料、サプライヤー管理（監査・購買企画）
※値下げ交渉は本社調達部

■本ポジションへの期待：
・経理系の企画力（コスト削減をどう現場に依頼するか、また経営陣へ報告するにあたってどう取りまとめるか）
・コスト削減企画、産業廃棄物をうまく回収してもらえるよう生産課と協業する力量
・トラブル対応力、顧客対応力（監査時の原材料管理の説明等）
・工場経理および購買をはじめ、上記多岐にわたる業務課機能をオールマイティにこなす力

■メンバー構成：
21名（男性：13名、女性8名）
うち派遣社員3名（書類のファイリング・総務業務補助・出荷事務／2名、フォークリフト運転／1名）

■当社の魅力：
液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界トップクラスのメーカーです。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に認定をされました。感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。歴史と成長の両方を有する企業です。

※感光材で世界トップシェア「出典：野村証券株式会社・Global Markets Research」

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPの使用経験
・製造業における工場経理の経験
・バックオフィス業務の豊富な経験

■歓迎条件：
原価計算、原価管理

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12時～13時、15時～15時15分■残業時間：全社平均約20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
580万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。
■昇給：年1回（7月）
■昇格：あり（個人業績による）
■賞与：年5.4～6.0ヶ月（直近1年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上を対象に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■大学留学制度

＜その他補足＞
※家族手当：配偶者6,000円、子・父母・弟妹1人当たり4,000円／月（1人目500円追加支給）
※住宅手当：世帯主13,600円、非世帯主7,800円／月（管理職を除く）
■育成手当：班長5,000円、主任7,000円、係長10,000円／月
■単身赴任手当：35,000円～60,000円／月（役職・別居距離に応じる）
■交代勤務手当：早番・遅番・深夜勤務を行った場合に支給
■転居補助※条件有
■その他、確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日数は夏期休日、年末年始休日を含む
■年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など