東洋合成工業株式会社

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【千葉／市川】整備工場での設備保全（機器修理、計画保全） ～残業20時間／就業環境・会社の将来性◎

【千葉／市川】整備工場での設備保全（機器修理、計画保全） ～残業20時間／就業環境・会社の将来性◎

～半導体の製造に必要不可欠な「感光材」メーカー／ワークライフバランス◎／残業２０Ｈ程度で就業環境改善可能！～

■業務内容について
市川工場内にある整備工場にて、生産装置・設備のメンテナンスや機器の保全業務をお任せします。
具体的には、下記の業務をお任せする予定です。

・ポンプの修理作業、TIG溶接による配管修繕作業などの機器保全業務
・生産装置の改良保全や計画保全の提案・実行

入社後は生産部門で研修（３ヶ月程度）後、上記の業務を担っていただきます。

出張は社内他事業所との交流、講習会参加、資格取得等で発生しますが、日帰りで年に数日程度となっており、過度な出張は発生しません。
また、残業時間も20時間程度に抑えることが出来ており、ワークライフバランスを整えながら就業が可能な環境となっております。

■当社について
当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。

■化成品事業について
当社の化成品事業は、千葉県にある市川工場、香料工場および兵庫県にある淡路工場の3拠点で研究開発、製造を行っています。電子材料分野および香料材料分野において創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続け、世界中で支持されています。
化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。
今後も更なる高純度品質を追求するべく、中期経営計画に基づき継続的な設備投資を行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・プラントや工場にて機械設備や機器の保全業務（ポンプの修理作業など）の経験
・サンダーなど一般的な電動工具を扱った作業を主業務とされていた方

■歓迎要件
・化学プラントにて上記のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
市川工場
住所：千葉県市川市上妙典1603
勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間／月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～289,600円
その他固定手当/月：7,800円～13,600円

＜月給＞
205,800円～303,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.4～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円／月
住宅手当：7,800円～13,600円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■住宅購入資金融資
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）
■引越し補助制度※条件有
■転居に掛かる費用会社負担※条件有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇