東洋合成工業株式会社

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【東京/浅草橋】新卒採用担当◆感光材の世界シェアトップクラス／年休125日／残業月平均20h程度

【東京/浅草橋】新卒採用担当◆感光材の世界シェアトップクラス／年休125日／残業月平均20h程度

【半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界シェアトップクラス】

■業務内容
人材総務部 採用グループにて、主に技術系職種の新卒採用を、企画立案から実行までご担当いただきます。
・採用市場動向の分析
・採用戦略の企画立案
・新しい採用チャネルの発案
・採用イベントの企画実行：合同企業説明会、研究室訪問、インターンシップ、内定式、入社式 など
・求人媒体の運用管理：予算管理、求人原稿作成、ダイレクトリクルーティング、媒体担当者との折衝 など
・選考対応：応募者管理、選考スケジュール調整、一次面接、選考評価、内定フォロー
・入社手続き

※地方出張は年に3~4回程度です。当社の拠点を含む関東圏内の出張は年10～20回程度です。

■将来的なキャリア
採用業務全般の経験を積んでいただき、将来的に採用チームのリーダーとなっていただくことを期待しています。

■採用背景
人材総務部内の体制変更に伴い、現在の新卒採用担当者が採用全体を見ることとなるため、新卒採用の実務担当者を新たに採用することで、採用活動の質とスピードを落とすことなく、より一層の採用力強化を図りたいと考えております。

■採用部署の課題
年々難易度が高くなる採用業務において、採用マーケティングの考え方に基づいた施策の立案・実行を進められる体制作りが必要です。
既存の採用手法に囚われずに効果的な施策を推進するための、部内および他部署との協力関係の構築をしていきます。

■当社の魅力
当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、計上利益も9％～10％と安定した経営基盤を整える事が出来ております。また、当社は20代～30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・人事（新卒採用業務）のご経験（2年以上）
・フロントとして社内外関係者と調整、交渉した経験

■歓迎条件：
・新卒採用業務に関する企画立案のご経験
・年間で数十名規模の新卒採用業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F
勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～330,000円

＜月給＞
210,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.4ヶ月／年※直近一年間の実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円／月、子供4,000円／月
住宅手当：7,800円～13,600円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度
■中途入社者受入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■引越し補助制度※条件有
・引越し費用全額支給（当社契約の事業者をご利用いただきます）
・礼金負担
・仲介手数料負担
・支度金支給（独身：100,000円、単身赴任：150,000円、家族帯同：180,000円）
■確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■介護休業制度
■社員表彰制度
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など