求人詳細

募集要項

仕事内容	【広島】フィールドセールス◆労務管理クラウドシェアNo.1／支社立上げフェーズ／リモート可 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社60,000社超え／継続利用率99％／研修制度◎／リモートワーク可・フルフレックス □■ 2023年5月、広島を拠点として新たに「SmartHR中国支社」を立ち上げました。新支社にて、新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。 ※商談獲得は、東京の別チームが担います。 ■具体的な業務：・営業戦略の設計、推進・広島を中心として中国地方のお客様に対してのSmartHR提案～クロージングまで・導入時～導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ・支社の組織体制強化施策の推進・その他上記に準ずる業務 ※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。 ■入社後研修について：入社後、オンラインで研修を受けていただく予定です。現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、2週間～1カ月程度を想定しています。 ■ポジションの魅力：＊立ち上げタイミングの支社を、一からスケールさせる経験を積むことができる＊セールススキルを高められる業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。＊変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、れまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、多くのチャレンジをしてきました。一例として部署/組織の立ち上げがあります。現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。＊セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があるセールスの道を極める/マネジメントに注力する/他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社１人目セールスなど...
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・法人向け新規開拓営業経験3年以上(新規開拓経験がある方) ■歓迎条件：・法人向けSaaSのセールス経験・ERP系サービスの営業経験・人事関連サービスの営業経験
勤務地	＜勤務地詳細＞中国支社住所：広島県広島市中区幟町 13-15 新広島ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 467万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,800円～549,760円固定残業手当/月：89,200円～200,240円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）資格保持費用の会社負担（士業など）＜その他補足＞リモートワーク手当（5000円／月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）アポとアポの間のカフェ代引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）育児環境を整える補助（10万円支給）オフィスコンビニ 1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社Smart相談室利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

所在地: 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立: 2013年1月

従業員数: 1,046名

上場市場名: 非上場

資本金: 9,990百万円

平均年齢: 33.5歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3009666428

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給与	＜予定年収＞　467万円～1,050万円　　＜賃金形態＞　月給制　※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：244,800円～549,760円　固定残業手当/月：89,200円～200,240円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　334,000円～750,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■2022年「下半期」の昇給結果　※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。　※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。　※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。　●平均値　＋238,498円/年　●中央値　＋120,000円/年　●昇給率　3.6％　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　中国支社　住所：広島県広島市中区幟町 13-15 新広島ビルディング　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）