求人詳細

募集要項

仕事内容	【アートディレクター】自社プロダクト・SmartHRのよりよい顧客体験を実現◇リモート可・フレックス ◎労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”・導入社数60,000社越え・継続利用率99％以上 ◎領域の制限なく、柔軟に施策・制作に取り組むことができる環境です！ ■業務内容：新規顧客を獲得するためのオンライン施策に関わる、アートディレクション業務を中心にお任せします。企画・設計段階から参画し、各部署や社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながらアイデアを実際に形にしていただきます。長期的視点でブランドづくりを考え、ユーザーにとって最適なアウトプットを導き出してください。また、チームで制作することを踏まえた仕組みや体制づくりなど、デザイン業務の効率化や品質担保にも携わっていただきます。 ■具体的な業務例：・SmartHRのサービスサイトにおける視覚的コミュニーションを通じて、よりよい顧客体験を実現する・ユーザ体験を考慮した設計・制作、およびアートディレクション・ブランド観点・マーケティング観点を踏まえた上で、コンテンツの品質を維持・向上させる　‐コアとなるブランドコンセプトに添いながら、事業戦略やブランディング方針に合わせて随時アップデートを行っていく　‐キービジュアル、コンテンツのデザインのアップデート　‐ガイドライン、ビジュアル方針のアップデート・サービスサイトの運用・改善　‐施策の目的をどう達成するか・ユーザーによりよい体験をどう提供するか、デザイン観点から提案し実際に形にする　‐具体的なフローとしては　　・他チームのメンバーやパートナーと共に、依頼や施策の要件定義を行う　　・パートナーと一緒にアウトプットの設計を行う　　・制作の品質チェック　　・（次回に活かすための）成果の振り返り・その他　‐他タッチポイントとの連携（制作物としての統一感を図る目的）　‐チームで制作する際の品質維持・効率化の工夫や仕組みを考えて形にする ■ポジションの魅力・領域の制限なく柔軟に、ロールにとらわれず施策・制作に取り組むことができる環境です。・情報がオープン環境で、個人にまかされる裁量も大きく、責任を持ってプロジェクトにチャレンジできます。・多様なスキルのメンバーとプロジェクトを行いながら、あらたな知見を得ることができる環境です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・マルチデバイス対応のウェブサイトのデザイン制作実績（5年以上またはそれと同等のスキル）・中規模～大規模サイトの構築・運用経験、及びアートディレクション経験・外部制作会社のディレクション経験・課題を整理し、多様なステークホルダーとコミュニケーションできる能力・個人だけでなく、チームでのデザイン経験・ユーザー目線を大切にしながら制作できる方・プロジェクトの目的と担当箇所が記載されたポートフォリオを提出できる方・SmartHRのミッション、バリューへの共感
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 588万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,840円～549,760円その他固定手当/月：3,848円～6,872円固定残業手当/月：108,312円～193,368円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）＜その他補足＞リモートワーク手当（+5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）アポとアポの間のカフェ代引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）育児環境を整える補助（10万円支給）オフィスコンビニ 1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社Smart相談室利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

所在地: 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立: 2013年1月

従業員数: 1,046名

上場市場名: 非上場

資本金: 9,990百万円

平均年齢: 33.5歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://smarthr.co.jp/

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求人コード 3009946373

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 六本木一丁目駅 / 六本木駅 / 神谷町駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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給与	＜予定年収＞　588万円～1,050万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：307,840円～549,760円　その他固定手当/月：3,848円～6,872円　固定残業手当/月：108,312円～193,368円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　420,000円～750,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。　昇給・成果給（インセンティブ）年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）