求人詳細

募集要項

仕事内容	【テクニカルディレクター】体制作りからお任せ◆労務管理クラウド『SmartHR』／在宅・フレックス可 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／導入社数50,000社超え／継続利用率99％／リモートワーク可／フルフレックス □■ ■ポジション概要：プロダクト開発以外の、ビジネス・コーポレート領域において以下の業務を担当いただきます。1人目のテクニカルディレクター・エンジニアとして、環境・体制づくりからお任せします。 ■具体的な業務内容：・SmartHRのビジネス・コーポレート領域のウェブサイト全体の技術面の方針判断・品質水準を定め、技術的な品質向上・体制構築、品質維持の仕組み作り・セキュリティレベルの向上・技術的負債の解消・マーケティングなど他の専門部門の関係者を巻き込みプロジェクトを推進・外部パートナーと共に技術選定や、施策への技術的レビュー・新規開発、既存改修におけるエンジニアリングのリード（希望により） ■コミュニケーションデザイングループの開発の現状：現在、サービスサイト、コーポレートサイト、ヘルプコンテンツ、マーケティング施策等のウェブサイトなど、SmartHRのプロダクト開発以外の施策に携わる社内エンジニアが不在です。体制強化のため、1人目となるテクニカルディレクターを募集します。・プロジェクトごとに開発パートナーと協働しています。・具体的な実装作業は、プロジェクトごとに外部パートナーと協力して行います。・現在は、インフラ担当のコーポレートエンジニアに一部協力を仰いでいます。・技術面における統一した方針策定・判断を行うため、コミュニケーションデザイングループの“テクニカルディレクター”として、技術選定、設計、一部開発業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力・この領域の技術方針や体制をゼロから立ち上げ、主導していただくことが可能です。・裁量と責任がある中で、自分の仕事が事業に直結する経験を積むことが可能です。・マーケティングやカスタマーサクセスといった社内の専門部門と共働いただけます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記すべてに該当する方・SmartHR のミッション、バリューへの共感・WebサイトやWebアプリケーション開発のテクニカルディレクション経験・プロジェクトにおけるフロントエンドの設計・技術選定の経験・バックエンド、サーバー、セキュリティ概念の一定の理解・必要な開発環境を自分で構築できる方・HTML・CSS・JavaScriptを用いた開発経験が3年以上
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無【リモートワーク】出社日数は指定なし。出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 700万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,400円～659,680円その他固定手当/月：4,580円～8,246円固定残業手当/月：129,000円～232,074円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,980円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給社会保険：社会保険・労働保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）・資格保持費用の会社負担（士業など）＜その他補足＞・リモートワーク手当（5000円／月）・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・育児環境を整える補助（10万円支給）・オフィスコンビニ・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・インフルエンザ／麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社Smart相談室利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

所在地: 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立: 2013年1月

従業員数: 1,046名

上場市場名: 非上場

資本金: 9,990百万円

平均年齢: 33.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://smarthr.co.jp/

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求人コード 3009960466

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株式会社SmartHR 【テクニカルディレクター】体制作りからお任せ◆労務管理クラウド『SmartHR』／在宅・フレックス可

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給与	＜予定年収＞　700万円～1,260万円　　＜賃金形態＞　月給制　給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：366,400円～659,680円　その他固定手当/月：4,580円～8,246円　固定残業手当/月：129,000円～232,074円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　499,980円～900,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）