株式会社エクソル　

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【豊洲】電気設計＜再生可能エネルギー／国も推進の太陽光発電事業＞内勤メイン／年休126日／土日祝休み

【豊洲】電気設計＜再生可能エネルギー／国も推進の太陽光発電事業＞内勤メイン／年休126日／土日祝休み

【豊洲】年間休日126日／土日祝休み／在宅勤務制度あり／教育制度充実◎／脱炭素化に向けた国の施策を牽引／ＳＤＧＳ～
■職務内容：
太陽光発電設備（高圧中心）の設計業務をお任せします。
営業同行しエンドユーザー様との打合せ等を行って頂くこともあります。
<詳細>
・現地事前調査資料からの配置図作成
・単線結線図作成
・機器配置図作成
・施工図作成
・見積書（材料／工事費）作成
・発電シミュレーション
・部下や後輩の教育
・マネージメント業務（ご経験次第でお任せする可能性あり)

■採用背景：
当社は一般社団法人太陽光発電協会（JEPA）の幹事会社を務めており、経済産業省をはじめとする官公庁との太いパイプを活かし、日本のエネルギー政策に大きく関わっています。太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、メンテナンスを一気通貫で提供することができます。
世界の脱炭素の動きを受け、政府や自治体が太陽光発電設備の設置を奨励していることで、当社への依頼が急増しており、事業拡大に伴い増員します。

■当社の強み：
（1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
（2）過去3年間の売上130%増
（3）高い社員満足度（在宅勤務、出勤有無とわず定期代支給、PC・iPhone・iPad支給、時差出勤制度、オフィスカジュアル、など）

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・独自の社内研修『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
【入社後について】
・3日間…入社時研修
・1週間…職種別研修
・配属後…先輩のもとOJT研修

■共に働く仲間たち：
・キャリア採用…90％
・業界未経験者…97%
・平均年齢…38歳（2023年1月現在）
※中途入社で活躍している者が大多数のため、安心いただける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
電気設計の実務経験（目安5年以上）

■歓迎要件：
太陽光業界での電気設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア5F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的な転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円

＜月給＞
220,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。
■賞与：年2回
《モデル年収》
入社10年35歳　課長/700万円
入社 7年32歳　係長/570万円
入社 2年27歳　スタッフ/420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円／月
住宅手当：家賃補助手当（当社規定による）
寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：支給対象5年以上勤務者

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定
■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習）
■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT　■製品勉強会

＜その他補足＞
■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り）
■役員懇親会
■忘新年会補助（1人5,000円）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度（小学校1年まで）
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土曜 （土曜出勤日2日/年あり）※2023年度、有休奨励
・日曜 祝日
・夏季休暇、冬季休暇