株式会社エクソル　

企業情報を詳しく見る

【東京】法人営業＜再生可能エネルギー＞◆研修充実◆年休126日◆土日祝休み

【東京】法人営業＜再生可能エネルギー＞◆研修充実◆年休126日◆土日祝休み

～太陽光発電業界をけん引する当社にて、太陽光発電システムの法人営業をお任せします！～

■業務内容
　（1）新規開拓・・・テレアポから訪問、契約や受注、売掛金の回収の管理までを行います
　（2）既存の取引先への提案・・・定期的に顧客へ訪問し新商品の提案や勉強会などを行います

営業先は太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など幅広く、100％法人営業となります。お客様やエンドユーザー様の課題解決を提案するソリューション営業となり、お客様と信頼関係を築きながら、営業担当者の個性を活かした営業活動を行っていただきます。

■当社の強み
　（1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
　（2）過去3年間で売上130%増
　（3）高い社員満足度（直行直帰、モバイルワーク、時差出勤、オフィスカジュアルなど）

■企業情報
会社情報・福利厚生・魅力情報等、様々な情報を記載しております。是非ご覧ください。
https://www.xsol.co.jp/wp-content/uploads/2023/02/XSOL_companyprofile_2023ver.1.pdf

■募集背景
太陽光発電の需要が高まっているための増員です

■営業をする上での魅力
当社は経済産業省をはじめとする官公庁とのパイプを活かし、日本のエネルギー政策に大きく関わっています。世界の脱炭素の動きや、政府・自治体が太陽光発電設備の設置を奨励していることで太陽光の需要が高まっている中、太陽光発電システムの設計、施工、メンテナンスを一気通貫で提供することができるため、お客様の課題解決を多面的に提案できます。

★社内完結できる当社だから解決できることが多く、営業を通して顧客貢献や社会貢献を実感できます！

■教育体制
従業員の9割以上が太陽光未経験者ですので教育体制が整っています。
（1）入社時研修・・・オリエンテーションを3日間行います
（2）営業研修・・・・・3か月間のOJTで必ず1件の新規調印ができるようになります
（3）XSOL研修・・・・太陽光発電システムの仕組みや電気の基礎などを1週間にわたり学びます

■共に働く仲間たち
・キャリア採用90％
・業界未経験者97%
・平均年齢38歳

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験
・普通自動車免許

■歓迎条件
・太陽光業界経験
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
369万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：
・入社2年25歳（スタッフ）／420万円
・入社3年28歳（主任）／500万円
・入社7年32歳（係長）／570万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者10,000円、その他5,000円
住宅手当：家賃補助手当（当社規定による）
寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定
■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習）
■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT　■製品勉強会

＜その他補足＞
■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り）
■役員懇親会
■忘新年会補助（1人5,000円）
■リロクラブ（福利厚生俱楽部）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度（小学校1年まで）
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、ファミリー休暇（1日）、入社時休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続10年…3日、勤続20年…5日、勤続30年…7日）、有給休暇（半日単位の取得制度あり／取得率…職種問わず72％）