株式会社エクソル　

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【豊洲】産業用太陽光発電システムの法人提案営業／年間休日126日／研修充実◎

【豊洲】産業用太陽光発電システムの法人提案営業／年間休日126日／研修充実◎

■職務内容：
産業用の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。
＜具体的には＞
太陽光の販売店やゼネコン、直販での自家消費の提案営業となります。新規開拓から既存顧客の販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業をしていただきます。
＜自家消費型太陽光発電とは＞
ソーラーパネルを設置し、発電された電力を自家消費することです。会社の屋根・空きスペースなどで太陽光発電を行い、売電せずに使用します。
近年、一般企業にもCO2削減の取り組みが求められるようになり、「自家消費型太陽光発電」を導入する企業が増えています。自家消費型太陽光発電は、環境にやさしいだけでなく、電気代の削減や停電時の対策にも役立つ発電方法です。

■当社の強み
（1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
（2）高い社員満足度（在宅勤務、出勤有無とわず定期代支給、時差出勤制度など）

■企業情報
会社情報・福利厚生・魅力情報等、様々な情報を記載しております。是非ご確認ください。
https://www.xsol.co.jp/wp-content/uploads/2023/02/XSOL_companyprofile_2023ver.1.pdf

■教育体制
業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・独自の研修では、太陽光発電システムの仕組みや制度、営業ノウハウなどについて、1週間にわたり学びます。
・配属後も先輩同行を通じて、顧客へのアプローチ方法や提案の仕方などを覚えていきます。
【入社後について】
・3日間…入社時研修
・1週間…職種別研修
・1週間（配属後）…太陽光研修
・配属後…先輩のもとOJT研修
・1年以内…営業研修（ロープレによる交渉、提案、など）

■共に働く仲間たち
・キャリア採用…90％
・業界未経験者…97%
・平均年齢…38歳（2023年1月現在）
※先輩社員が全面的にサポートします。中途入社で活躍されている方が大多数のため、ご安心いただける環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験　3年以上
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・技術営業、省エネ提案営業、新電力などのご経験のある方
・電気系、建築系の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア5F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
390万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
《モデル年収》
入社2年25歳　スタッフ/420万円
入社3年28歳　主任/500万円
入社7年32歳　係長/570万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：配偶者月10,000円、その他月5,000円
住宅手当：家賃補助手当（当社規定による）
寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定
■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習）
■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT　■製品勉強会

＜その他補足＞
■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り）
■役員懇親会
■忘新年会補助（1人5,000円）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度（小学校1年まで）
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土曜 （土曜出勤日2日/年あり）※2023年度、有休奨励
・日曜 祝日
・夏季休暇、冬季休暇