株式会社エクソル　

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【東京】太陽光発電システムの技術開発※課長候補~新技術提案・実証試験・商品化に関わる~年休126日

【東京】太陽光発電システムの技術開発※課長候補~新技術提案・実証試験・商品化に関わる~年休126日

■業務内容：
・太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート・技術支援、社内への技術指導。
・海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、品質検証・技術指導、取扱説明書・納入仕様書の校正・制作。
・太陽光発電システム構成機器または装置に関する新技術提案・実証試験・商品化に関わる業務。
・社内外からの技術問い合わせ対応 、社内研修の講師
※今後の当社の主流となるべき自家消費等において、電気系のブレインとしての役割を期待しています。

■組織風土：
当社のビジョンに共感して入社した方が多く、公私ともに何でも言い合える風通しの良さが魅力です。また、中途で入社した方が多く馴染みやすい環境です。拡大期にある当社では、仕事をルーティーンでこなすという意識はまったくなく、「会社にとって良いと思うことは自発的にやる」という風土があります。目の前だけではなく、会社全体を見る目線を忘れず、どんどんと挑戦する事ができれば、感じられる達成感は大きくなります。
※現在20～30代が活躍中です。

■当社の強み：
（1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
（2）過去3年間の売上130%増
（3）高い社員満足度（PC・iPhone・iPad支給、時差出勤制度、オフィスカジュアル、など）

■教育体制：
業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・独自の研修『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
【入社後について】
・3日間…入社時研修
・1週間（配属後）…太陽光研修
・配属後…先輩のもとOJT研修

■共に働く仲間たち：
・キャリア採用…90％
・業界未経験者…97%
・平均年齢…38歳（2023年1月現在）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・電気・電子・電力工学・機械工学または建築・土木工学を履修された方

■歓迎：
・電源回路に関わる設計または電源装置に関わるシステム設計
・太陽光発電に関わる装置の設計またはシステム設計
・内勤での設計だけでなく現場を見て業務をされてきた方
・蓄電池の知識がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～350,000円

＜月給＞
310,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：
・入社3年28歳　主任／550万円
・入社7年32歳　係長／610万円
・入社10年35歳　課長／740万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規定による
寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定
■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習）
■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT　■製品勉強会

＜その他補足＞
■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り）
■役員懇親会
■忘新年会補助（1人5,000円）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度（小学校1年まで）
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土曜 （土曜出勤日2日/年あり）※2023年度、有休奨励
・日曜 祝日
・夏季休暇、冬季休暇