株式会社ウェザーニューズ

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韓国向け気象サービス運営◇韓国語のスキルを活かす／グローバルに展開する「気象」情報会社／プライム上場

韓国向け気象サービス運営◇韓国語のスキルを活かす／グローバルに展開する「気象」情報会社／プライム上場

【「気象」という地球規模の事業への取り組み／競合優位性の高いビジネスで東証プライム上場／海外事業注力＆拡大中◎】
韓国の企業向け（航空会社・船舶会社）に気象リスクを共有しているチームで韓国のお客様とコミュニケーションをお願い致します。台風や大雨・大雪の問い合わせ対応や、こちらから気象予測データを送ることもあります。
■業務内容：
韓国の海運事業者、航空事業者(航空会社/ヘリ事業者/空港等)の担当者に対し、気象情報を基にした運行業務支援情報を提供することで運行業務における安全性や定時性の確保、燃料コスト削減等の価値を提供するお仕事です。
・気象にまつわる情報提供
・問合せ対応
・提供した情報に変化が生じた際の連絡
　※基本はテキストベースのやりとりがメインで、電話対応も発生します。
・開発部門との社内会議同席（ニーズ共有しプロジェクトを開発するため）
■業務のやりがい：
・当社サービス、及びその技術を韓国の海運、航空事業者に提供することで、悪天候による運行リスク(安全性/燃費コスト等)を回避する対応策提案などの価値を提供。それにより韓国エリアの海運、航空インフラがさらに整備されることに繋がるため、社会貢献度の高い大変やりがいある仕事です。
■組織構成：
8名（7名男性・1名女性／20代～30代前半の方が多い若手中心のチーム）
※チーム内は全員韓国籍の方で、ざっくばらんで風通しの良い環境です。
■働き方：
8名で毎日のシフトをまわしていただきます。最初はチーム内の方と一緒に業務を進めて頂きますが、慣れてきたら担当の時間帯をひとりでご対応頂くこともございます。入社すぐは出社前提ですが、ゆくゆくは週半分程度のリモートワークの活用も可能です。年間休日は120日。チーム内で折り合いをつけ、長期休暇を取得し旅行にいくこと等も可能です。
■居住地について：
夜勤対応等もあるため、基本は車で15分以内の場所に住んで頂く前提です。公共交通機関が止まっている時間帯は会社より送迎があります。（車通勤も可能ですが、駐車場代は自己負担となります。）
■当社について：
海から始まった気象サービス市場は空・陸へと広がり「いざというときに人の役に立ちたい」を合い言葉に、現在世界約50カ国のお客様へ24時間365日リスクコミュニケーションサービスを行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネイティブレベルの韓国語スキルをお持ちの方
・N2レベル以上の日本語力 もしくは 日常会話レベルの英語力のある方
・シフト勤務へ対応可能な方(土日出勤/早朝・夜勤含む)

■歓迎条件：
・理系出身の方（気象知識や物理学・地球科学の知識尚可）
・プログラミング経験
・数字に強い方
・問い合わせ／顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
4:00～13:00
8:00～17:00
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の最低実働時間8時間※シフト勤務で社員の体調や希望に配慮したシフトを組んでいきます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用形態：正社員「Expert職」雇用期間の定め有（12ヶ月毎の条件更新有）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
432万円～480万円

＜賃金形態＞
年俸制
分割回数12回※通勤手当、居住手当、退職金は全て年俸に含む分割回数12回

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,550,500円～3,667,272円
固定残業手当/月：64,125円～99,394円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
360,000円～405,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間超過分の就業は別途給与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（外部研修等）

＜その他補足＞
■毎月の1-on-1あり
■各種イベント有り
■出産・育児支援制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会（奨励金あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合を通じての施設利用、各種割引等
■インフルエンザ予防接種、健康診断費用補助
■企業内保育・学童施設（RAIN KIDS HOUSE）
　※本社のみ。その他国内事業所では全県にある提携企業先保育施設（ニチイキッズ）の利用が可能。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
※有給休暇：入社半年経過時点11日 最高付与日数25日 勤続年数による／繰越40日を限度