株式会社ウェザーニューズ

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※フルリモート相談可※【自社開発】PM～大手航空会社向け自社サービス開発エンジニア/フレックス～

※フルリモート相談可※【自社開発】PM～大手航空会社向け自社サービス開発エンジニア/フレックス～

ウェザーニューズは、世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、各国の気象・地象リスクを深く理解することで世界約50カ国のお客様一人一人に役立つ気象サービスを提供しています。
■仕事の内容
・大手航空会社向けのシステム開発のPMとして対応して頂きます。当社の持つ気象データと、航空会社の持つ位置情報やフライトプラン等を組み合わせて、安全な運航をサポートするシステムの開発です。
・10～20、最大30人／月ほどの開発となるため、時にはご自身でプログラミングもしていただきながら、開発を進めていただきます。
【OS】Linux　【言語】Ruby、Python、Perl　【開発体制】プロジェクト管理ツール整備済み／週1以上MTGあり／リリース頻度 月1以上／リリース時コードレビュー必須 　【開発業務環境】PCスペック選択可能／外部サービスのインストール・使用自由 　【プロジェクト管理ツール】Backlog 　【バージョン管理ツール】Git（Github）　【コミュニケーションツール】Slack
■魅力
・業務課題などユーザーの声を直接聴きながら開発できること
・自社サービスの企画から開発、運用まで一貫して行えること
・技術に対する挑戦心が高く、クラウドへの移行で仕事のやり方が変わる中でも、臆することなく、取り組む社風
・チームワークを大切にしメンバーと協力し合いながら開発ができる社風
・フラットな社風で、立場に関係なく、提案ができるオープンな社風 例：新入社員から管理職や役員へ提案や相談など
■深夜対応
3～4か月に1回程度有り。リリースはフライトしていない深夜帯じゃないとできない場合もある。
例：22時開始～3時までリリース作業、7時の初便フライトを見届け終了など。
■採用サイト：
https://recruit.jp.weathernews.com/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かして開発できること
・LinuxもしくはUnix環境下で、Ruby、Python、Perl、Cのいずれかの言語での開発経験
■歓迎条件：
・自社サービスに携わり、ご自身で手を動かしながら開発を行い、スキルアップをはかっていきたい方

＜勤務地詳細＞
★幕張グローバルセンター（本社）CB棟2F
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン　CB棟2F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現状はリモートワークと出社のハイブリッド。要相談ですが、フルリモートも可能（実例有）。自転車通勤可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間／36協定に基づきしっかりと労働時間マネジメントを行っています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（Expert職：期間の定め1年）※無期正社員への職種変更も可能です

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月

＜予定年収＞
480万円～690万円

＜賃金形態＞
年俸制
分割回数12回

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,667,272円～5,246,772円
固定残業手当/月：99,394円～142,144円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
405,000円～579,375円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給や評価制度（年4回の人事考課面談）
※固定残業手当 時間外45H／深夜分 超過分別途
※ボーナスの別途支給なし（全て年俸に含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【スキルアップ環境】社内技術交流会、発表会有。社外研修受講可、研修支援制度、社内勉強会

＜その他補足＞
■事業所内保育＆学童スクール完備（一部従業員利用可）
■全加盟健保組合を通じての施設利用等
■確定拠出年金制度、社内公募制度（部署異動のチャレンジ制度）、各種イベント有り
■在宅勤務、リモートワーク、時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■オフイスカジュアルOK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 入社半年経過時点11日 最高付与日数25日 勤続年数による／繰越40日を限度