求人詳細

募集要項

仕事内容	【所沢】医療機器のソフトウェア開発（生体情報モニタ） ※東証プライム上場／内資系大手医療機器メーカー～東証プライム上場／フレックスタイム制／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー～ ■職務内容グローバル医療機器メーカーにて生体情報モニタ製品のソフトウェア開発・維持・改良業務をお任せします。 ※生体情報モニタは急性期医療現場の最前線で使用され、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じられます。 ■担当業務ソフトウェア設計、及び製造／生体モニタのソフトウェア維持改良作業 ■開発・作業環境 [OS]Linux、 RTOS、Windows [言語]C、 C++、 JAVA、アセンブラ ■入社後の流れ入社後はメンバーとしてソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行に携わり、3年後を目安に同業務遂行メンバーのまとめ役として活躍を期待しています。 ■研修について OJTを通して実務を習得しながら本社研修部門による研修、外部セミナーを通じて知識を深めていきます。※ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。 ■キャリアパス将来的には生体情報モニタの製品開発のリーダー、ラインマネージャまたはエキスパートとしての活躍を期待しています。中途入社者の例として、生体モニタのソフトウェア製品担当として製品開発を担当する方もいます。 ■当社の魅力・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という想いを大切にしています。輸出国数は120ヶ国以上、国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。・国内の病院のほとんどで当社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップクラスシェアを誇り、有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。最近では、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えるとともに世界で抱える課題に立ち向かっています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てを満たす方・電気、電子、情報系学科大卒以上・プログラミング実務経験・普通自動車免許 ■歓迎条件：・ソフトウェア開発経験（目安：5年以上）・有線・無線ネットワーク設計スキル・IEC62304、FDA510Kガイダンス等規格の知識・医療機器開発経験者・OS、ドライバー、ミドルウェア開発経験者
勤務地	＜勤務地詳細＞所沢事業所住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル勤務地最寄駅：所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜その他就業時間補足＞残業時間：繁忙期は最大50時間／月行くこともありますが、36協定は遵守しています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月有給休暇は上限3日。その他条件は同じ。
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～331,800円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 239,000円～333,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（3月※2020年度昇給率1.45％） ■賞与／年2回（6月、12月※2020年度実績5.8ヶ月分） ■皆勤、家族、住宅手当は該当者に別途支給　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：同社規定による住宅手当：同社規定による社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用可（最長65歳）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。＜その他補足＞ ■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護） ■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、在宅勤務制度等 ■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 ■定時退社日：水曜日及び金曜日
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日土日、祝日、夏季・年末年始・GW ■休日出勤：0～3日／年

会社概要

事業概要: ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売

所在地: 〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4

設立: 1951年8月

従業員数: 5,751名

上場市場名: プライム市場

資本金: 7,544百万円

売上高: 206,603百万円

経常利益: 24,122百万円

平均年齢: 42歳

日本光電工業株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nihonkohden.co.jp/

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求人コード 3009687215

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エリアから探す: 所沢市
最寄り駅から探す: 所沢駅 / 航空公園駅 / 西所沢駅
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 医療機器メーカー業界

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：237,000円～331,800円　その他固定手当/月：2,000円　　＜月給＞　239,000円～333,800円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。　■昇給／年1回（3月※2020年度昇給率1.45％）　■賞与／年2回（6月、12月※2020年度実績5.8ヶ月分）　■皆勤、家族、住宅手当は該当者に別途支給　　　　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　所沢事業所　住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル　勤務地最寄駅：所沢駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　土日、祝日、夏季・年末年始・GW　■休日出勤：0～3日／年

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