求人詳細

募集要項

仕事内容	【所沢】医療機器開発・製造における規格対応（課長・部長候補）～プライム上場～【トップ級シェア製品多数／全国の約9割の病院と取引あり／東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／200以上の選択型研修／手当・福利厚生充実】 ■配属先の主業務内容：製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務です。 ■任せる主業務と詳細：・業務の流れソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングするとともに日本光電としての意見を業界に発信します。・入社直後に担当いただく仕事・役割ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして工業会（医機連、JAHIS等）活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透します。・入社3年度頃に担当いただく仕事・役割ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格を担当します。 ■入社後のトレーニング：現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。 ■入社後に身につく能力/経験：工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できます。 ■働き方：・テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。（テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。）・国内外の会議に参加（現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり） ■将来的なキャリアパスイメージ：・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制／規格全般について、社内に早期に、かつ戦略的に展開するマネージャー業務・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の在り方について議論できるエキスパート業務 ■メッセージ：プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。我々と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて人類の福祉に貢献しませんか。 ■当社の特徴：世界で先駆けてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っています。国内の病院の9割以上で当社製品導入済みです。AEDや脳波計など複数製品でトップ級シェアを誇ります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：・ソフトウェアの開発経験・ネットワーク関連技術に関連する業務経験・医療機器の工業会活動の経験　もしくは、規格制定に携わった経験・国際会議にて議論ができる程度の語学（英語）能力 ■歓迎条件：・品質保証、薬事業務に精通・プロジェクトマネジメントの経験のある方＜語学力＞必要条件：英語中級＜語学補足＞国際会議にて議論ができる程度の語学（英語）能力
勤務地	＜勤務地詳細＞所沢事業所住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル勤務地最寄駅：所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無特記事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月有給休暇は3日間の使用を上限としています。
給与	＜予定年収＞ 950万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 791,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・年俸額を12分割し毎月支給します。・経験能力等を考慮し当社規定により支給いたします。・業績連動賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：当社規定による住宅手当：当社規定による社会保険：特記事項なし退職金制度：再雇用可（最長65歳）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募＜その他補足＞・財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など・保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ・レジャー施設優待・特別休暇：勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇・介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度・定時退社日の設定：水曜日及び金曜日を定時退社日としています。など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日土日祝、年末年始、夏季、1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度　など

会社概要

事業概要: ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売
■概要：東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー（開発・製造・販売・アフターフォロー）です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。

所在地: 〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4

設立: 1951年8月

従業員数: 5,751名

上場市場名: プライム市場

資本金: 7,544百万円

売上高: 206,603百万円

経常利益: 24,122百万円

平均年齢: 42歳

日本光電工業株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nihonkohden.co.jp/

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求人コード 3009891808

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業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 医療機器メーカー業界

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給与	＜予定年収＞　950万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：9,500,000円～11,000,000円　　＜月額＞　791,666円～916,666円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　・年俸額を12分割し毎月支給します。　・経験能力等を考慮し当社規定により支給いたします。　・業績連動賞与の支給あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　所沢事業所　住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル　勤務地最寄駅：所沢駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　土日祝、年末年始、夏季、1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度　など

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