求人詳細

募集要項

仕事内容	【埼玉】医療センサのソフトウェア開発～東証上場企業／内資系大手医療機器メーカー～グローバル医療機器メーカーにて、下記医療センサのソフトウェア開発業務をお任せします。 ■職務概要：今回募集するポジションは、医療機器に搭載される生体信号を解析するソフトウェアの開発、諸外国へ当該製品を出荷するために必要な許認可取得のためのドキュメント作成を想定しています。 ■職務内容：・現在、臨床で使用されている解析ソフトウェアの保守・改良・FDA／MDRといった海外の許認可を得るために必要なドキュメント類の整備・新しい生体パラメータ（指標）を開発／製品化するための評価ツール（Windowsアプリケーション）の保守、改良、新規開発。 ■入社後の流れ：（1）入社直後に担当いただく業務…許認可取得を進めている生体信号計測ソフトウェアのドキュメント整備／解析ソフトウェアの保守、改良／開発段階の生体パラメータ(指標)の評価ツール(Windowsアプリケーション)の保守、改良（2）入社3年度頃に担当いただく業務…解析ソフトウェアの計測アルゴリズム習得、ならびに評価ツールの新規開発を通して新規パラメータ開発に参画 ■職種の特徴とやりがい：脳波、心電図、筋電図など、さまざまな機器に専用で使われるセンサのほとんどが当社で開発しています。バイタルセンサ開発は医療現場で使用されるセンサであり、患者様に直接触れる製品であることから、生体信号に関する専門知識を必要とする仕事です。当社で開発した機器が病院やクリニックなどで使われており、その製品によって多くの人の命との関わりを肌身で感じ、やりがいに繋がります。将来的には当社開発の生体情報モニタなどの機器に必要な生体信号解析アルゴリズム／プログラム開発のリーダ、マネージャまたはエキスパートを期待しています。 ■当社の魅力：・国内の病院のほとんどで当社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップクラスシェアを誇り、有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・製品に搭載するソフトウェアの開発経験3年以上・英語TOEIC(R)テスト650点以上、または同等のスキル（医学論文調査／国際規格（IEC／ISO）調査、対応）・普通自動車免許 ■歓迎条件：・Windowsアプリケーション開発の経験・プロジェクトマネジメントの経験・医療に関心、興味がある方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地	＜勤務地詳細＞所沢事業所住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル勤務地最寄駅：所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜その他就業時間補足＞残業時間：20～40時間／月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月有給休暇は上限3日。その他条件は同じ。
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～331,800円その他固定手当/月：2,000円～77,000円＜月給＞ 255,000円～408,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代含みます。 ■昇給／年1回（2021年昇給率：1.39％） ■賞与／年2回（2021年実績5.8ヵ月） ■皆勤手当は該当者に別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：当社規定による住宅手当：当社規定による社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用可／65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJTを通して、実務を習得いただきます。・本社研修部門による研修、外部セミナーがあります。・計測アルゴリズムや多変量解析に対する知識・技量ならびに許認可に対する知識が身につきます。＜その他補足＞ ■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護） ■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、在宅勤務制度等 ■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 ■その他：保養所、レジャー施設優待等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季・年末年始・GW

会社概要

事業概要: ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売

所在地: 〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4

設立: 1951年8月

従業員数: 5,751名

上場市場名: プライム市場

資本金: 7,544百万円

売上高: 206,603百万円

経常利益: 24,122百万円

平均年齢: 42歳

日本光電工業株式会社について

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nihonkohden.co.jp/

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求人コード 3009730779

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最寄り駅から探す: 所沢駅 / 航空公園駅 / 西所沢駅
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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：253,000円～331,800円　その他固定手当/月：2,000円～77,000円　　＜月給＞　255,000円～408,800円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は、残業代含みます。　■昇給／年1回（2021年昇給率：1.39％）　■賞与／年2回（2021年実績5.8ヵ月）　■皆勤手当は該当者に別途支給　　　　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　所沢事業所　住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル　勤務地最寄駅：所沢駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　夏季・年末年始・GW

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