求人詳細

募集要項

仕事内容	【所沢】医療機器センサの回路設計　※東証プライム上場／AEDを製造している大手医療機器メーカー～東証プライム上場／フレックスタイム制／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー～ ■業務概要：医療機器センサにおける生体情報モニタ製品のハードウェア開発、維持、改良業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・回路設計、評価（環境試験、EMC試験など）・設計ドキュメントの作成・製品維持のための部品変更などの設計変更 ■入社後の教育について：入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につくことに加えて、本社研修部門による研修や外部セミナーを受講いただき、知識をつけていただきます。 ■キャリアステップ：（1）入社直後の役割ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバとして活躍（2）入社3年頃の役割ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役 ■当ポジションの魅力：・将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。・生体情報モニタは急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。 ■出張について：・出張頻度…川本工場、富岡工場への出張を含め月1～2回程度・基本的には日帰りですが、遠隔地や対応時間によっては１～2泊宿泊する場合もあります。 ■賃金モデル：ご経験や能力などによって異なります・30歳　一人暮らし…月給30.7万円　年収632万円（手当／賞与／残業代込み）・35歳　配偶者、子１人あり…月給39.6万円　年収780万円（手当／賞与／残業代込み） ■当社の魅力：・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明し、特にセンサ技術に強みを持っています。国内の病院の9割以上で当社製品を導入済みであり、AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もあり、ワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・アナログ回路、またはデジタル回路の設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・CPU回路設計の経験・高速デジタル回路設計経験
勤務地	＜勤務地詳細＞所沢事業所住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル勤務地最寄駅：所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：20～40時間 ※上記は標準的な勤務時間の一例です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月有給休暇は上限3日。その他条件は同じ。
給与	＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～331,800円その他固定手当/月：2,000円～77,000円＜月給＞ 255,000円～408,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2022年度昇給率1.76％） ■賞与／年2回（2022年度実績5.8ヶ月分） ■皆勤、家族、住宅手当は該当者に別途支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者：2万1千円、子：8千円～1万円／1人住宅手当：住宅手当：2万4千円～3万円社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用可（最長65歳）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。＜その他補足＞ ■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護） ■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、在宅勤務制度等 ■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 ■定時退社日：水曜日及び金曜日
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、夏季休暇等 ■休日出勤ほとんどなし

会社概要

事業概要: ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売

所在地: 〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4

設立: 1951年8月

従業員数: 5,751名

上場市場名: プライム市場

資本金: 7,544百万円

売上高: 206,603百万円

経常利益: 24,122百万円

平均年齢: 42歳

日本光電工業株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nihonkohden.co.jp/

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求人コード 3009732471

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 回路設計 > デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計
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エリアから探す: 所沢市
最寄り駅から探す: 所沢駅 / 航空公園駅 / 西所沢駅
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 医療機器メーカー業界

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給与	＜予定年収＞　530万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：253,000円～331,800円　その他固定手当/月：2,000円～77,000円　　＜月給＞　255,000円～408,800円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。　■昇給／年1回（2022年度昇給率1.76％）　■賞与／年2回（2022年度実績5.8ヶ月分）　■皆勤、家族、住宅手当は該当者に別途支給　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　所沢事業所　住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル　勤務地最寄駅：所沢駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始、夏季休暇等　■休日出勤ほとんどなし

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