東レテクノ株式会社 【滋賀/大津/転勤無】自然環境調査・提案業務（官公庁向け）管理職/年休121日/リモート可/東レG

【滋賀/大津/転勤無】自然環境調査・提案業務（官公庁向け）管理職/年休121日/リモート可/東レG

～【大津市】官庁・自治体向け提案・調査業務/管理職募集/転勤なし/年間休日121日/東レG～

■メイン業務内容：（1）→（5）の流れでチーム分担して業務をしております。
　管理職として、チームを引っ張っていただける方を募集します。
（1）世界各国・日本での環境問題や分析手法などを文献調査・選別
↓
（2）中央官庁（環境省・農林水産省など）、
地方公共団体（滋賀県、京都府、大阪府など）、
研究機関からの問合せや、公募・公告に対して、
ニーズや目的にあわせた企画書の作成・提案。
↓
（3）業務内容に応じて、フィールド（河川・湖沼・海洋・森林等）での
サンプリング・現地調査（管理監督がメイン業務）
↓
（4）各種試験分析、結果の取りまとめ、報告書や提言書の執筆、
担当官との打合せ・協議
↓
（5）業務内容により、学識経験者で構成される委員会のオーガナイズと運営、有識者ヒアリングを実施。

■その他の業務内容
◎化審法に対応する業務統括
（1）お客様から提示された新規物質情報を基に、打合せを行いながら試験方法等の仕様を決め、見積を提示。
↓
（2）試験実施
↓
（3）得られた結果から報告書を作成・提出
（一部、監督省庁への届出・申請等のコンサルティング業務も実施。）
※海外への輸出も希望されている場合、提携機関を通じて海外申請なども実施。

◎お客様の問題解決のための業務統括
「バイオマス（CN)」「水処理」「腐植分析」「材料分析」「環境調査」「作業環境測定」「土壌地下水」などを担当するスタッフに対して、必要に応じて業務（現地データ、試験・分析結果を元にお客様の問題に応じたデータ解析・考察、報告書作成、お客様との打合せ・協議）の指導・監督。

■同社の特徴・魅力～日本の分析の趨勢を作っていく～
〇中央省庁、地方公共団体の政策・施策立案、および民間企業の事業発展への寄与。
〇中央省庁、地方公共団体、民間企業の有識者とのハイクラスの人脈構築・連携が可。
〇東レGの一員として幅広い技術者との意見交換が可能。
〇公的資格の取得、技術開発・社外発表の戦略立案。
〇特許取得実績あり
開発した分析手法が国の分析手法に採用されております。

■組織構成
人数：3名[技術サービスG]
年齢構成： 40代1名、50代2名（合計人数3名）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学・環境科学・環境生物学・環境化学工学の分野での修士修了と同等程度以上の知識
・個人およびチームでの技術開発テーマの推進、社外発表（学会、論文投稿など）の経験
・英語力
　L文献献検索や英文の学術論文読解、英文の海外規格読解が苦にならないレベルの英語
・管理職としてのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・作図・画像処理・イラスト等のPCソフトの操作
・環境系の技術士（技術士補）又はRCCM等の保有


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語での文献検索や英文の学術論文読解、英文の海外規格読解が苦にならないレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市園山一丁目1番1号 東レ(株)滋賀事業場内
勤務地最寄駅：JR東海道、京阪石山坂本線／石山、京阪石山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
社内異動はあり。現在のところ全組織が上記住所内にあり社内異動に転勤を伴いません。
親会社への異動の例はまだありませんが異動の場合は全国区です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：・フレックスタイム制を選択可：コアタイム(13:00-15:00)

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
1,040万円～1,130万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,000円～432,000円

＜月給＞
349,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代、ガソリン代（車通勤）として支給
社会保険：・介護保険
・社会保険完備
退職金制度：中退共(中小企業退職金共済）を活用。

＜定年＞
60歳
65歳到達月まで嘱託雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育。東レG研修制度利用可。
目標設定と振り返りの面談による育成（半期毎に業績評価、年1回の昇格・昇給）。
公的資格取得に対する褒賞金制度。
職務発明に対する利益補償制度。

＜その他補足＞
・残業手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特定休日：17日、定休日：104日