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【フルリモート可／フルフレックス】インフラエンジニア／SRE◆DeNAグループ全体のインフラ運用

【フルリモート可／フルフレックス】インフラエンジニア／SRE◆DeNAグループ全体のインフラ運用

業界最大級のWebサービス企業である当社にて、DeNAグループの多種多様な事業ドメインのインフラ運用に携わっていただきます。
「サービスが、最も安定して最も低コストで動き続けるために必要なこと」は線引きなく全て担当して頂きます。
クラウド IaaS／PaaS／SaaS環境の運用はもちろん、アプリケーションをコードレベルで理解し、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。

■職務詳細：
インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を能動的に行っていただきます。

（1）環境構築
新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。
インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）等

（2）性能管理
処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。
CPU、メモリ、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくても性能やキャパシティの問題は起こりえます。たとえ原因の特定すら困難な状況であっても、広範な知識から問題に切り込んで解決していきます。

（3）運用改善
システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化するために取り組んで頂きます。それはコーディングなどの技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりである場合もあります。

（4）障害対応
どんなに丁寧に管理していても、システムは生き物のようなものなので問題が起きることがあります。そういう場合に可及的速やかに状況の沈静化と根本原因の調査を行い再度問題が起きないように対応をいたします。

■所属部門のIT基盤部について：
全社共通部門としてDeNAグループのほぼ全ての事業、子会社に横断的に関わりインフラ運用を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プログラミング経験
L自動化ツールやアプリケーションなど、クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。
L構成管理ツールのrecipe／configの記述経験は評価しない

上記プラス下記に該当する方
＜インフラ／SRE未経験者＞
・IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考える能力
・Linuxサーバーやパブリッククラウドに関わった経験

＜インフラ／SRE経験者＞
・Linuxサーバーやパプリッククラウドの運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※現在IT基盤部ではフルリモート勤務です／関東圏以外でも全国に在住の方でも勤務可能です（要相談）※関西のご自宅からの勤務実績があり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,273,004円～9,780,000円
固定残業手当/月：104,750円～435,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
294,167円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は職務給として支給。
※詳細は能力等に応じて当社規定により決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：児童手当あり
社会保険：社会保険完備（団体長期障害所得補償保険「GLTD」）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外学会派遣制度、エンジニア／クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）

＜その他補足＞
■選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会、ライフプラン手当（5.5万円～30万円）
■リモートワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、会社の指定した休日（当社規定、個別労働契約による）、勤続特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など
※有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）