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iOSエンジニア～リモートワーク可/急成長中のライブストリーミング事業「Pococha」～

iOSエンジニア～リモートワーク可/急成長中のライブストリーミング事業「Pococha」～

～国内最大級のWebサービス企業である同社にて、新たな中核事業まで成長しているライブストリーミング事業「Pococha」におけるiOSエンジニアとしてサービス企画・開発をお任せします～
■業務概要：
注力事業のライブ配信アプリ『Pocochaの新規機能や新しい体験を提供する新規イベントの開発等を担当してもらいます。必要に応じてサーバサイドの開発もお任せします。
・新機能の開発
・イベント向けの演出や機能の開発
・配信、視聴画面での演出、UXの改善、向上
・高負荷な状態でも安定したパフォーマンスを出せるようにチューニング
・ソーシャルライブプラットフォームに最適なアーキテクチャの検討、再構築
・（場合によっては）サーバサイドのAPI開発、改修
■開発環境：
Swift／Objective-C++／Ruby／Metal／VideoToolbox／AudioToolbox／fastlane
※ツール類…CircleCI／GitHub Enterprise Server／JIRA／Figma
■エンジニアチームについて
Pococha事業部は全職種併せて約270名の組織規模になっており、うちエンジニアは約70名になっています。
エンジニアチームは「プロダクト開発チーム」と「技術基盤チーム」の2つに大きく分かれています。
プロダクト開発チームでは、PdM・PO・Backend / Frontend Engineer・QA・Designerで構成されたクロスファンクショナルチームが複数存在し、それぞれが企画～開発～QA～リリースまでを一貫して担当しています。
■サービスの特徴：
当社で開発運用しているライブコミュニケーションアプリ「Pococha（ポコチャ）」は今現在も急成長を遂げています。Pocochaはローンチから5年経ちましたが、売上は初年度の約70倍、ユニコーンの成長ペースをあらわす「T2D3」（前年比売上がTriple＝3倍を2年、Double＝2倍を3年）を達成するペースで伸びています。また、日本国内だけでなく海外への展開も積極的に行っていて2021年5月にUSでのリリース、2022年3月にインドでのリリースを行いました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プラットフォームの理念を尊重し、プロダクトの実装に反映させた経験
・標準ライブラリへの深い理解
・VIPERに関する理解
・アプリのパフォーマンスの計測・改善経験
・ユニットテストを使った開発経験
・開発チームにおけるテックリード経験
■歓迎条件
・動画配信に関する理解
・ネットワークに関する理解
・動画・音声に関する理解
・Metalに関する理解
・Android・Ruby on Rails開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,273,004円～
固定残業手当/月：104,750円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
294,167円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は職務給として支給。フレックスタイム制適用の場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※詳細は能力等に応じて当社規定により決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：児童手当あり
社会保険：社会保険完備（団体長期障害所得補償保険「GLTD」）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外学会派遣制度、エンジニア／クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）

＜その他補足＞
■選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会、ライフプラン手当（5.5万円～30万円）
■リモートワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、会社の指定した休日（当社規定、個別労働契約による）、勤続特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など
※有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）