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【オープンポジション】Webアプリケーションエンジニア～コミュニケーションアプリ「Pococha」～

【オープンポジション】Webアプリケーションエンジニア～コミュニケーションアプリ「Pococha」～

今までの豊富なご経験／高いご実績を活かし、私たちと一緒に本気で良いサービスを一緒に作って頂けるエンジニア職の方を募集しております。
ご応募後、弊社から公開しているポジション以外の提案できるポジションも含めて検討した上で提案させていただきただきます。

■事業の特徴：
巣籠りで、世の中の当たり前が変化。ライブコミュニケーションアプリ「Pococha」が急成長：
「自分らしく生きる」を当たり前に。
個人の多様性が尊重されて行く世の中において、ソーシャルライブを通して新しい自己表現と自己実現の形を提案し定着させることで、自分らしく生きることができる世の中を創ることを、DeNAソーシャルライブ事業本部のミッションとしています。
巣籠り生活の増加により、消費者の行動の変化だけでなく、個人をエンパワーするインターネットサービス発達の潮流が加速したことで、私たちの想像以上に、ソーシャルライブという新しい自己表現と自己実現の形は、世の中に浸透しました。 世の中のデジタル化が進み、インターネットサービスにおいて一方的で受け身なコンテンツが多くなっていく中で、デジタルの中でもリアルタイムの双方向のコミュニケーションが求められています。
そのようなソーシャルライブという市場において、Pocochaのダウンロード数は400万を突破、ライバー・リスナーともに1年間で約3倍というペースで伸長しており、拡大する市場の中でもPocochaの成長角度が高くなっています。

■グローバルにサービスを展開中：
ソーシャルライブ領域は、中国が最先端となっており、数百種類の様々なサービスが存在していますが、その勢いは中国だけでなく、アメリカなどの英語圏や中国以外のアジアにも波及し、世界各国で市場拡大の勢いが増しています。このような中、Pocochaは、グローバル進出を決定しました。現在はUS及びインドでのサービスリリースを行い、他の国への展開に向けた開発を進めています。

■さらなる成長のために、安心・安全な利用環境づくりの強化もMust：
Pocochaのチームは、金額指標を伸ばすことを追いかけていません。本質的な価値を作り、アプリの中だけでなく、ソーシャルライブの市場をより良くしたい、さらには日本／世界の「自分らしく生きる」を当たり前にしたい、と考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかのご経験
・web系のシステム全体のアーキテクチャの設計、構築のリード経験
・エンジニアリングチームのマネジメント（10名以上）の経験
・エンタープライズアジャイル（LeSS,SAFe等）の運用、導入経験
・海外の開発拠点（オフショア）を含めた開発体制の構築や折衝の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,273,004円～
固定残業手当/月：104,750円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
294,167円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与見直し：年2回（5月、11月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じ実費支給
家族手当：児童手当あり
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外学会派遣制度、エンジニア／クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）

＜その他補足＞
■選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会、ライフプラン手当（5.5万円～30万円）
■リモートワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、会社の指定した休日（当社規定、個別労働契約による）、勤続特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など
※有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）