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マーケティングプロデューサー～エンタメ・社会課題解決領域サービスマーケ戦略策定／リモートワーク可～

マーケティングプロデューサー～エンタメ・社会課題解決領域サービスマーケ戦略策定／リモートワーク可～

全社横断の部門としてDeNAのエンターテインメント領域、社会課題解決領域の各事業・サービスをマーケティングによりグロースさせる役割をご担当いただきます。

■具体的な業務：
担当する事業／サービスにおいて下記のような業務を行います。
・事業戦略を基とし、マーケティング戦略～コミュニケーション戦略を一気通貫で策定
・事業におけるマーケティングの目標値の設計、管理
・戦略を実行するための実行体制の整備とプロジェクトマネジメント
・各専門組織（調査、分析、デジタル、マスなど）と連携した具体的な施策の設計、実行
・マーケティング施策のアウトプットの管理

■当ポジションの特徴：
・特定事業のマーケティング領域において、戦略立案から組織構築まで深くコミットができます。
・プロモーションだけに関わらず、商品やプロダクト設計にも関わることができます。
・チームを組成して動くので、多くのメンバーと関係を持ち、同じベクトルで業務を推進することができます。
・同部門内で各担当者がそれぞれが異なる領域を担当しているので、複数領域のマーケティングの考え方に触れることができます。
・未経験の業種にもチャレンジできる環境です。
・様々な事業領域や事業フェーズに関わることができ、幅の広い経験をすることができます。

■当社の魅力：
（1）当社はBtoB、BtoC両方の顧客基盤、0→1のビジネススケールノウハウを有し、GAME・EC・旅行・遺伝子検査・スポーツ・電子書籍など、業界業種にとらわれず新しいビジネス展開を実現しています。変動の激しい市場内でも著しい成長を遂げています。
（2）充実した福利厚生…女性や家族を持つ社員が働き易い制度を整備しています。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、産休育休後の復職率は約100％です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：以下いずれかのご経験
・事業会社にて特定サービスのマーケティング責任者や現場リーダーもしくは総合代理店のストラテジープランナーのご経験
・サービス全体のマーケティング戦略を構築した経験
・統合型のプロモーションを設計、推進した経験
・責任者としてサービスのマーケティング施策全体を管掌した経験

■歓迎スキル：
・領域の異なる複数のサービス、商材におけるマーケティングの経験
・組織やプロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,273,004円～
固定残業手当/月：104,750円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
294,167円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力等に応じて当社規定により決定
■賞与：年2回（6月・12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■給与改定：年2回（5月・11月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：児童手当あり
社会保険：社会保険完備（団体長期障害所得補償保険「GLTD」）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外学会派遣制度、エンジニア／クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）

＜その他補足＞
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出：5.5万～20万円）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー
■従業員持株会、キャリア選択制度
■Sakura Cafe（各種有料ドリンク・フード、休憩スペース）
■部活動支援制度、健康管理室、マッサージルーム、1 Week Off（年に1回1週間の休暇取得を推奨）
■育児・介護休業、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、臨時自宅勤務制度、積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社の指定した休日、年末年始、慶弔・生理・産前産後・育児・介護・ベビーケア・子の看護休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じ最大12日、次年度以降15～20日付与）、有給病欠、勤続奨励休暇（最長16日）等