求人詳細

募集要項

仕事内容	【埼玉／業種未経験・職種未経験歓迎】エレベーターリニューアルの手配担当※年休125日／土日祝休み【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容：エレベーターのリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。・ビル管理会社やオーナー様との打ち合わせ（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項のすり合わせ）・現場調査の同行や仕様書作成・協力会社の進捗確認／着工挨拶等・行政への申請・工事着工から完了立ち合い、引き渡しまでの一連の業務 ■教育体制：入社後製品知識や会社についての座学研修を行います。入社3～4ヶ月で1物件を担当していただき、その半年程経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。各々の成長速度に合わせて、担当業務に幅や、量を変更していきます。一人当たりの担当数は5～6件です。 ■ジャパンエレベーターパーツとは：ジャパンエレベーターサービスグループのパーツ供給を行っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで、温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約85,400台（2022年9月末時点）と成長し続けています。【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。【中途社員が多い環境】中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：顧客折衝の経験（営業、販売職等でも歓迎です） ■歓迎条件：エレベーター業界での就業経験（職種は問いません）
勤務地	＜勤務地詳細＞ ■ジャパンエレベーターパーツ（和光事業所）住所：埼玉県和光市新倉5-6-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス（株）に入社後、ジャパンエレベーターパーツ（株）への在籍出向となります。＜転勤＞当面なし転勤は当面想定しておらず、転居を伴う異動は基本的にありません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ■残業：月30～45時間以内
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月条件の変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります。住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続年数によって支給されます。＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTにてキャッチアップいただきます。＜その他補足＞ ■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月） ■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給） ■役職手当 ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度 ■提携宿泊施設あり ■育児休業、介護休業 ■インフルエンザ予防接種補助金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、 ※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり

会社概要

事業概要: 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容：
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

所在地: 〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F

設立: 1994年10月

従業員数: 1,872名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,493百万円

売上高: 34,907百万円

経常利益: 5,100百万円

平均年齢: 37.8歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.jes24.co.jp

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求人コード 3009755748

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エリアから探す: 和光市
最寄り駅から探す: 朝霞駅 / 和光市駅 / 西高島平駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 不動産管理

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給与	＜予定年収＞　370万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～380,000円　固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～6時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　240,000円～400,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。　※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　■ジャパンエレベーターパーツ（和光事業所）　住所：埼玉県和光市新倉5-6-50 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、　※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり

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