更新日 : 2024/4/22(月)

掲載予定期間:2024/3/18(月)~2024/6/16(日)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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【埼玉県和光市/未経験歓迎】エンジニア(電気)※プライム市場上場の成長企業/年休125日/残業30H

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【埼玉県和光市/未経験歓迎】エンジニア(電気)※プライム市場上場の成長企業/年休125日/残業30H

【プライム市場上場/独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】

■業務概要
エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。

■業務詳細
・組み立て
操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。
組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。
・テスト
作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験(チューニング)を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。

■就業環境
・入社後の流れ:1週間程度の座学研修を行った後、現場に配属されOJT形式で研修となります。
・組織構成:15名(22~50歳まで幅広く活躍中)
・中途入社者多数のため、未経験でも馴染みやすい環境です。

■当ポジションの魅力
・電気制御の基本を一から習得いただけるので、汎用性の高いスキルが身につきます。
・マネジメント力も評価され20代で所長の方もおり、キャリアアップも実現しやすい環境です。

■同社の魅力
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約88,630台(2023年3月末時点)、全国の拠点も139拠点(2023年7月1日時点)になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。

【中途社員が多い環境です】
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
電気系の技術取得や製造に興味のある方
※未経験歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
■ジャパンエレベーターパーツ(和光事業所)
住所:埼玉県和光市新倉5-6-50
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターやエスカレーター等のリニューアル事業を担うジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

<転勤>
当面なし
当面予定はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間:30h程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
330万円~530万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~310,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間12時間0分/月~8時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
226,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当、保育手当の支給があります。
住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

<その他補足>
■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
■育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、

会社概要

事業概要
【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
設立
1994年10月
従業員数
1,872名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,493百万円
売上高
34,907百万円
経常利益
5,100百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.jes24.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009864656

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