株式会社ＺＯＺＯ

企業情報を詳しく見る

【週3リモート】知的財産・商標◆国内最大級のファッションECサイト「ZOZOTOWN」運営

【週3リモート】知的財産・商標◆国内最大級のファッションECサイト「ZOZOTOWN」運営

＜商品取扱高5,443億円◆8,455ブランド◆年間購入者数約1,141 万人（2023年3月現在）◆最大級の自社アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営＞

■業務内容：
◎事業ヒアリングおよび商標戦略提案
◎商標の調査分析、出願、権利化
◎商標の権利維持、管理
◎商標、著作権に関する法律相談 弁護士・弁理士との連携
◎その他商標業務全般
※OJTからスタートし、業務適性に応じて案件をお任せします

■ポジションについて：
◎ZOZOは経営戦略として『MORE FASHION×FASHION TECH～ワクワクできる「似合う」を届ける～』を掲げています。 これまで以上にファッションを追求し、売るだけではなく、新しい顧客体験を創る独自のテクノロジーを使い、よりユーザーにもブランドにも価値を与えられる会社になるよう日々新しい挑戦を続けています。
◎サービスの幅もファッションECサイト「ZOZOTOWN」での販売のみならず、似合うをテーマにしたリアル店舗「niaulab」や、各カテゴリの情報発信メディア、「ZOZOSUIT」「ZOZOFIT」をはじめとした当社テクノロジーを活用した新たなサービス開発など、多岐に渡る領域に進出しています。 今回はそれぞれの商品やサービスに使用する商標の案件が増えている背景から、部門強化に向けた採用募集です。
◎新たな事業やサービスの入り口から今後の展開を事業部と一緒に考え、拡大に向けた伴走をしながら商標戦略を発展させていくため、決まった調査・権利化するだけでなく、より入り込んだ事業参画ができるやりがいがあります。
◎また、様々なステークホルダーを尊重しながら商標を採択する風土があり、チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取り、擦り合わせをしながら業務を進めていく方針があります。

■当社について：
ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業または事務所における商標業務全般のご経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・サービス企画に基づく役務区分の検討、提案経験
・IT／Web領域での商標実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり）

＜勤務地補足＞
■週2出社、週3リモートワーク勤務／業務都合により別拠点に出社いただく場合がございます


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～22:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間／月※繁忙閑散により前後します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定
■賞与あり
■上記のその他固定手当は「住宅リモート手当」を一律支給
＜月収例＞
290,000 円～430,000円（職能給含む）
※入社後、評価により職能給が変動（経験・スキルを考慮のうえ決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円／実費支給（新幹線、飛行機も対象）
家族手当：扶養家族1名につき月5,000円支給
住宅手当：住宅リモート手当（5万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事考課制度
※等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定



＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■日々進歩手当（自己成長支援手当として、在籍期間が半年毎に2,500円ずつ増額し、最大で月10万円）
■家族手当
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■産前産後休暇
■育児休暇
■従業員割引（ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度）
■ZOZOコネ（オフィスや物流拠点の周辺の飲食店などで優待あり）
■部活動支援制度
■服装・髪型自由
■社内イベント多数あり
▼詳細はこちら
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有休、夏季・冬季、慶弔、慶弔休暇（パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等）、子供の看護休暇（中学校就学まで取得可）や介護休暇など