株式会社ＺＯＺＯ

企業情報を詳しく見る

法務(契約書審査、事業部支援等)～リモート可・フルフレックス/国内最大級ファッションEC～

法務(契約書審査、事業部支援等)～リモート可・フルフレックス/国内最大級ファッションEC～

～商品取扱高5,443億／8,455ブランド数／年間購入者数約1,141 万人／最大級の自社アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営～

■概要：
当社はファッションECサイト「ZOZOTOWN」での販売のみならず、似合うをテーマにしたリアル店舗「niaulab」や、各カテゴリの情報発信メディア、「ZOZOSUIT」「ZOZOFIT」をはじめとした当社テクノロジーを活用した新たなサービス開発など、多岐に渡る領域に進出しています。こうした事業展開や新規サービスの検討により、法務部門の需要が高まっている背景から、今回は部門強化に向けた採用募集です。事業法務、ビジネス法務としての実務経験がある方を募集します。事務所からの法務キャリアを希望される方も歓迎です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約書、利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、事業部支援等
・法令に関連する社内研修・教育等
・その他、各事業における各種リーガルサポート業務

■組織構成：
ディレクター1名、ブロック長（課長職）1名、メンバー5名
担当となる事業部やチームメンバーと連携を取りながらスピーディーに業務を推進する環境があり、サービスの立ち上がりから運用まで幅広く事業支援に関わることができます。

■関連組織インタビュー：
https://corp.zozo.com/people/interview/15/

■当社について：
株式会社ZOZOは経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値をお届けできる会社になるよう日々挑戦を続けています。社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや、改善提案を行うことも歓迎しているため、キャリアの選択肢が広いことも魅力の一つです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業またはそれに準ずる規模の事業会社における事業法務・ビジネス法務経験が5年以上
・上場企業またはそれに準ずる規模の事業会社と、法律事務所における法務実務経験がそれぞれ5年以上

■歓迎条件：
・IT・Web業界、EC事業における実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト750点程度）をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均月16.7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル経験・能力により、相談の上で決定
※上記年収は職能手当、残業手当、賞与80万円を含んだ金額です。
※入社後、評価により職能給が変動いたします。（職能給を含む月給：46.5万～65万円）
※その他固定手当：住宅リモート手当　※一律支給50,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円実費支給（新幹線、飛行機も対象）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：全社員に月5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事考課制度
※等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定

＜その他補足＞
■賞与あり
■健康診断（年1回）
■日々進歩手当（自己成長支援手当として、在籍期間が半年毎に2,500円ずつ増額し、最大で月10万円）
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■従業員割引（ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度）
■ZOZOコネ（オフィスや物流拠点の周辺の飲食店などで優待あり）
■部活動支援制度
■服装・髪型自由
■社内イベント多数あり
▼詳細はこちら
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有休休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など