株式会社ＺＯＺＯ

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テクニカルプロダクトマネージャー（ZOZOMAT／ZOZOFIT等）◆残業平均月19時間

テクニカルプロダクトマネージャー（ZOZOMAT／ZOZOFIT等）◆残業平均月19時間

～商品取扱高5,443億／8,455ブランド数／年間購入者数約1,141 万人／最大級の自社アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営～

■業務詳細：
・各種計測技術サービスの企画、開発とその運用
・サービス開発のプロジェクト進行
・社内外ステークホルダーとの調整と提案
・各種計測技術サービスのテスト設計、実施、管理と運用

■チームについて：
ZOZOが提供するZOZOMATやZOZOSUIT 2といった計測技術をZOZOTOWNやパートナー企業向けに提供するための計測サービスを企画、開発するチームです。計測サービス開発に関わるプロジェクト進行をエンジニアチーム（国内、海外）、デザイナから、サービス企画に必要な事業、法務やカスタマーサービスといったステークホルダーとの調整を行いながら企画として取りまとめ、その実装、運用まで担うチームです。

■職種について：
オンラインでの商品購入における大きな課題の一つであるサイズ選びを解決するという、世界に先行するものの無いサービスを企画、開発する業務です。課題の本質を洗い出し、新たな技術での解決を模索していくチャレンジングな職種です。

■現状の課題と実現したいこと：
オンラインでの商品購入のボトルネックになる課題はまだまだたくさんあります。それらをZOZOMATやZOZOSUIT 2のような全く新しい手法で解決していきたいと思っています。それらの課題は日本国内固有のものではありません。このチームで開発したソリューションを海外にも展開し、より多くのユーザーの問題解決をしたいと思っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクト管理、もしくはプロダクト管理の経験
・英語を用いたチャットツールやメールなどでのコミュニケーションスキル
・プロジェクト管理ツール（JIRA、ClickUp等）を利用したプロジェクト管理の経験
■歓迎条件：
・いずれかの言語を使用した業務でのプログラミング経験もしくはシステム構築経験
・アプリ開発でのUI/UX設計、または主体的に改善業務に携わった経験
・英語を用いた会議進行や議事録作成を行うスキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり）
＜勤務地詳細2＞
東京・紀尾井町オフィス
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全国在宅勤務制度の対象外のポジションとなります。
不定期で上記拠点へ出社できることが条件となりますのでご注意ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。※残業全社平均月19時間（繁忙閑散により前後する）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定
※上記年収は職能手当、残業手当、賞与80万円を含んだ金額です。
※入社後、評価により職能給が変動いたします。（職能給を含む月給：275,000円～500,000円）
※その他固定手当：住宅リモート手当　※一律支給50,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円実費支給（新幹線、飛行機も対象）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：全社員に月5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事考課制度
※等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定

＜その他補足＞
■賞与あり
■健康診断（年1回）
■日々進歩手当（自己成長支援手当として、在籍期間が半年毎に2,500円ずつ増額し、最大で月10万円）
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■産前産後休暇
■育児休暇
■従業員割引（ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度）
■ZOZOコネ（オフィスや物流拠点の周辺の飲食店などで優待あり）
■部活動支援制度
■服装・髪型自由
■社内イベント多数あり
▼詳細はこちら
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育休、夏季・冬季、慶弔など