FWD生命保険株式会社

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【日本橋】商品開発アクチュアリー（プライシング）◆在宅勤務可／残業月20h程度／FWDグループ

【日本橋】商品開発アクチュアリー（プライシング）◆在宅勤務可／残業月20h程度／FWDグループ

【シニアマネージャー～マネージャークラス／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／年休120日／所定労働7H／服装自由】

◆募集背景／業務概要：
・この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、商品数理部で、シニアマネージャー、マネージャーとして従事するアクチュアリーを募集することになりました。
・今、人生100年時代と言われる中、“生命保険”で人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、新たな商品を開発していきます。
・そこで、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務を担当いただきます。

◆業務詳細：
貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務をご担当いただきます。
1）認可折衝
2）発生率、算出方法書の作成
3）新商品の社内承認取得、海外本社承認取得（PAR：Product Approval Report／英語）の作成含む）
4）ExcelまたはProphetによるキャッシュフローモデルの作成と、それを使用した収益検証
5）再保険取引のアレンジメント
6）システム検証

◆配属部署について：
・商品数理部は、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務です。
・様々なバックグラウンドを持つ5名のメンバーで、年間2～4商品の開発を行っています。
・商品数理部は、社長室に非常に近い位置にあり、社長とも気軽に話せるほどのフラットな組織で、一同、なんでも相談できる雰囲気づくりを心掛けています。
・また、会社全体の方針やその背景の共有も密に行われるため、明確な目的意識のもとに、業務を遂行することができます。

◆働き方：
・コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間も全社平均で月20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。

◆当社について：
・FWD生命保険は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・生保・損保・年金など数理に関する業務経験（特に投資性保険商品の開発の経験をお持ちの方）
・Excel、VBA、プログラミング
・認定資格（日本アクチュアリー会 研究会員以上）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
必須：大学卒レベルの英語力（特に読み書き）｜歓迎：ビジネスレベルの英語力

＜必要資格＞
必要条件：アクチュアリー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：各線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
850万円～1,320万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、営業日や個人の業務裁量に応じて手当を支給
※想定年収内訳：職務給（75％）＋ノン・エグゼンプト手当（25％）
◆昇給：年1回（4月）
◆変動賞与：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
65歳
65歳以降、再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など

＜その他補足＞
◆確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度、前払い退職金制度
◆各種サービス・施設割引制度
◆ノードレスコード（私服勤務可）
◆在宅勤務手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給（最大20日）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別連続休暇（7日）、ボランティア休暇、慶弔、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給　等