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【東京／日本橋】アクチュアリー（IFRS／マネージャー）※在宅可／高い商品力が強み／年休120日

【東京／日本橋】アクチュアリー（IFRS／マネージャー）※在宅可／高い商品力が強み／年休120日

～リモート可／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／年休120日／所定労働7H／服装自由～
【業務概要】
現代数理評価、IFRS、地域経営報告、グループオフィスとのコミュニケーションなどの分野において、マネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
●IFRS17 Actuarial Reportingのチームを率いて、IFRS17の定期決算を実施する
●保険数理、会計、財務、ITチームと緊密に連携し、評価結果の正確性、すべての評価データの整合性、他の報告基準との整合性を確保する
●モデル化の効率性、財務の正確性、報告プロセスの明確性、アクチュアリーコントロールサイクル、ガバナンスとコンプライアンスの観点から、アクチュアリーレポートプロセスを継続的に強化・改善する
●経営陣が十分な情報を得た上で意思決定できるよう、IFRS17の財務結果の分析、解説、グループテンプレートの作成、提言を行う
●グループアクチュアリーおよび外部レビューアとの窓口として、レビュー・監査を実施する

【配属部署について】
●統合報告部門は、FWDジャパンのIFRS報告を国際標準に合わせ、グループのコンプライアンス要件に対応させることを主な目的とした新設部門です。
●2023年1月以降のIFRS17の本稼働に向けて、IFRS17プロジェクトグループ、アクチュアリー部、経理部の開発を引き継ぎます。

【募集背景】
●IFRSはFWD GOの重要な財務諸表となり、保険グループの上位ステークホルダーに経営情報を提供します。
●現在、保険数理や会計の分野では、十分なIFRSの知識を持ち、積極的に国際的な経験を積もうとする人材が不足しています。また、様々な取り組みも計画通りには進んでいません。
●そこで、現地でのコンプライアンスや従来のバリュエーションに主眼を置く従来の保険数理・会計部門に加え、グループ全体の国際報告基準に焦点を当てた新しい部門を設立することになりました。

【働き方】
●コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
●残業時間も全社平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険数理の経験7年以上（保険数理報告／評価を中心とした経験）
・国際的に認知された数理専門機関のフェローシップまたはアソシエイトの資格

■歓迎条件：
・Prophetモデリング、IFRS、グループレポーティングの経験
・高い専門スキルと保険数理の知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：日本語初級

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベルの英語力（口頭・書面）｜歓迎：日本語力

＜必要資格＞
必要条件：アクチュアリー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：各線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
850万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与を含まない想定年収であり、詳細は経験に応じて決定いたします。
■変動賞与：年1回（3月）※実績：約2ヶ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
65歳
65歳以降、再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度、前払い退職金制度
■各種サービス・施設割引制度
■ノードレスコード（私服勤務可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給（最大20日）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別連続休暇（7日）、ボランティア休暇、慶弔、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給　等