FWD生命保険株式会社

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【東京／大阪】AIエンジニア　※在宅勤務推奨／残業20H程度／裁量◎／急成長中の外資系生保

【東京／大阪】AIエンジニア　※在宅勤務推奨／残業20H程度／裁量◎／急成長中の外資系生保

■ミッション
AIエンジニアとして、生成AI・自然言語処理・深層学習・画像認識・自然言語処理等のAI技術とクラウドサービスやシステム開発に関する知識・ノウハウ・経験を有し、同社のビジョンに合った思考および資質を有する方を募集いたします。
下記業務をメイン業務とし、リーダーシップおよびオーナーシップを持ってシステム開発関連業務を牽引し、会社の発展・成長に貢献いただけるポジションです。

■業務内容詳細：
AIエンジニアの役割として、以下の業務を主にご担当いただきます。
・当社の保険サービスを支えるAI戦略の提案
・生成AI等の活用による業務効率化、生産性向上
・AIに関する最新トレンドのリサーチおよび導入
・AIに関する社員教育、開発技術サポート

■働き方：
IT統括部門はリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
残業時間は平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

■キャリアパス：
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。

■同社について：
FWDグループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む、アジアの10の地域で、約1,100万人のお客様に支持されています。FWD生命（www.fwdlife.co.jp）は「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になる事を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AIに関するシステム導入・開発の実務経験
・Azure等クラウドを用いたシステム開発・構築経験
・オープン系開発言語での3年以上のプログラム開発経験

【歓迎条件】
・データ分析や機械学習／深層学習のモデリングに関する実務経験
・Agile開発経験

＜語学補足＞
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細1＞
日本橋オフィス
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB22F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間（休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
800万円～1,350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,000円～964,000円

＜月給＞
571,000円～964,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・スキル・経験に応じて決定
・想定年収は変動報酬を含む
■変動報酬：年1回（3月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤手当（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）

＜定年＞
65歳
・70歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
・新卒入社時研修
・e ラーニング
・外部研修費用補助
・アクチュアリー養成制度
・スクールや通信教育等の費用補助・割引制度
等

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
■特別連続有給休暇（毎年7日付与）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■在宅勤務手当
■代用社宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇：
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与