FWD生命保険株式会社

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【日本橋】投資経理（IFRS17/9）◆在宅勤務可／英語活用／残業月20h程度／フレックス／服装自由

【日本橋】投資経理（IFRS17/9）◆在宅勤務可／英語活用／残業月20h程度／フレックス／服装自由

【マネージャー～アシスタントマネージャークラス／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／年休120日／所定労働7H】

◆業務概要：
・入社後、経理部 財務報告グループの一員として、投資経理業務について資産運用統括部と連携しながら、日本基準・IFRS月次及び四半期決算における各期の決算データの作成、日本基準・IFRSベースの各種報告書の作成、投資システムのデータ管理、監査対応等をご担当いただきます。
・また、グループ向け決算については各種グループ向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。

◆業務詳細：
・月次投資会計決算データ作成（日本基準／保険業法決算／IFRS9）
・各四半期決算IFRS17/9クロージング業務全般
・各種決算書類、グループオフィスへの提出書類の作成
・決算数値報告システムを通じた決算数値報告
・会計監査対応
・内部統制の推進～実施

◆募集背景：
・経理部 決算グループでは、2023年から導入された新規会計基準であるIFRS17/9に基づくFWDグループ向け決算作業、特に2022年下半期から導入された新規投資管理システムの導入による投資会計プロセスの構築など、今後のグループ向け決算作業また投資経理業務範囲の拡大に備えて、実務経験者を求めております。
・また上記の通常の決算業務に加え、将来を見据えた既存会計・経理プロセスの効率化等、全般的な業務改善へプロジェクト業務もお任せできる人材を求めています。
・これまでのスキル、ご経験をさらにスキルアップさせたい方など、常に高い向上心とモチベーションを持って、チームで協力して成果を出せる方の応募をお待ちしています。

◆働き方：
・コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間も全社平均で月20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・保険会社または資産管理会社における決算担当部門での実務経験（5年程度）
・金融機関における投資経理業務（金融商品会計及びIFRS9に関する分野）または資産運用部門のミドル／バックオフィスでの投資管理業務での実務経験（5年程度）
・Microsoft Officeスキル（特にExcel）

◆歓迎条件：
・監査法人、会計コンサルタント等、対外コミュニケーション（折衝含む）経験
・会計システム使用経験（例：Oracle ERP/ SunAccount）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベルの英語力

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、会計士補、日商簿記検定1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：各線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
720万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～

＜月給＞
450,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、営業日や個人の業務裁量に応じて手当を支給
※想定年収内訳：職務給（75％）＋ノン・エグゼンプト手当（25％）
◆昇給：年1回（4月）
◆変動賞与：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
65歳
65歳以降、再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など

＜その他補足＞
◆確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度、前払い退職金制度
◆各種サービス・施設割引制度
◆ノードレスコード（私服勤務可）
◆在宅勤務手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給（最大20日）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別連続休暇（7日）、ボランティア休暇、慶弔、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給　等