求人詳細

募集要項

仕事内容	★コンサル・企画系職種歓迎【オープンポジション】フィールドセールス／楽楽精算など自社サービス多数展開 ★プライム上場の安定基盤／国内屈指のSaaS企業×23期連続増収の安定成長／残業20H以下でWLB充実◎／異業界出身も多数活躍！／教育体制も整っており安心／スピード感のあるSaaS（IT）業界でキャリア形成★ 自社クラウドシステム、国内累計導入社数トップクラスの楽楽精算等を提供している当社にてフィールドセールスとして法人企業向けの提案営業をお任せします。 ※選考事業部はご志向と適性をみて決定致します。 ※直販担当か代理店担当かは選考を通じて、ご志向と適性をみて決定致します。 ■業務内容（1）ダイレクトセールス（直販担当）イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業。電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し製品開発へのフィードバックを行って頂きます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行う為、営業は商談に注力できます。【営業先】製品の導入先は社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当者。（2）パートナーセールス（代理店担当）パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすい為、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。【パートナーとなる企業】主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心【営業手法】ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージング等 ※1日あたりの訪問件数：2～3件/人 ※個人目標受注数：4～5件/月 ※飛び込み営業は一切なし ■扱う商材：楽楽精算/楽楽明細/楽楽販売/メールディーラー ■入社後の体制充実の研修でサポート致します。 1～2ヶ月は先輩と同行や研修プログラムを受講、クライアントを担当頂き、3ヶ月後に1人立ちを目標にして頂きます。 ■キャリアパスセールス組織内のマネジメント、セールス組織内でのスペシャリスト、営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジ等、ご入社後も幅広いスキル・キャリア形成が出来ます。また、明確な評価制度がある為自身の頑張りが反映されやすい環境です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件：・法人営業経験2年以上 ※顧客の課題を捉え解決策を提案したご経験 ■歓迎条件：・基本的なIT知識・簿記会計などの業務知識・定量的な分析力
勤務地	＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限10万円／月家族手当：子1人月3万円、2人月5万円、3人以上月6万円社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得（自己啓発）奨励金制度＜その他補足＞ ■私服通勤 ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能） ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■資格取得サポート ■その他就労支援・子の看護休暇・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル・社内交流イベント
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（有給消化率93.2％ ※2023年3月期実績）、慶弔休暇、産前産後休暇（復帰率100％）、介護休暇、子の看護休暇（1人につき5日）、バックアップ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。
これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。
インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。
生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F

設立: 2000年11月

従業員数: 2,197名

上場市場名: プライム市場

資本金: 378百万円

売上高: 27,399百万円

経常利益: 1,677百万円

平均年齢: 31.8歳

株式会社ラクスについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.rakus.co.jp/

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求人コード 3009809491

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エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 代々木駅 / 南新宿駅 / 新宿三丁目駅
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給与	＜予定年収＞　549万円～768万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：268,000円～387,000円　その他固定手当/月：30,000円　固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　344,563円～482,156円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※スキル、経験を考慮のうえ当社規定にて決定　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（5月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京第一オフィス　住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿　勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（有給消化率93.2％ ※2023年3月期実績）、慶弔休暇、産前産後休暇（復帰率100％）、介護休暇、子の看護休暇（1人につき5日）、バックアップ休暇

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