株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

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【四条駅】社内SE（パッケージ導入）◆プライム市場上場／残業平均15h程度

【四条駅】社内SE（パッケージ導入）◆プライム市場上場／残業平均15h程度

～プライム上場ハウスドゥグループ／上流工程にチャレンジ可能～
上場企業ハウスドゥグループの社内SEとして主に社内向けのシステムの導入を主にご担当いただきます。
※開発業務は基本的に外部に委託しており、上流業務に専念することが可能です。
また、別途Salesforceの運用なども、業務の一部としてご担当いただきます。

■業務詳細：
・メイン業務
社内業務アプリケーションの設計、導入、構築、運用
パッケージシステム導入、構築、運用
各種クラウド(SaaS、PaaS)等の導入、構築、運用　など

■働き方について
基本的には等部署のメンバーは土日をお休みし、残業時間も15時間程度となっており、18半頃には大半のメンバーが帰社しています。
※その理由
・問い合わせ窓口をアウトソーシングしている、自己解決できるような仕組み作りが出来ているなど、休日対応などが発生しにくい環境作りをしております。

■組織構成
部長(50代)・課長(40代・30代)・係長(40代)・副主任(20代×3名・30代×1名)
メンバー(20代×3名)の計11名(男性6名・女性5名)

■特徴
・情報システム部にはSIer出身者が多数活躍しています。経営陣のITへの関心度も高く、積極的に投資されている状況の為、大きなシステム開発に関われるフェーズです。

■当社の特徴：
不動産業界のトップ企業が占める業界シェアは全体の1％です。小規模の企業が無数にある業界です。ハウスドゥが目指すところは、不動産業界において顧客満足を追求し、業界屈指のシェアを目指しています。全体の1％を目指すのではなく、他の業界のように大きなシェアを目指しています。会社が大きく成長する中で個人も成長することができる会社です。「不動産業界を変える」その思いを達成するための手段の一つとして、2015年3月にマザーズ上場、そのわずか1年半後の2016年12月には東証一部上場を果たしました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・パッケージシステム導入、情報セキュリティの経験歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度※勤怠管理が徹底されています。18時台には帰宅しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～416,000円
固定残業手当/月：42,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
304,000円～481,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給1回（8月）
■賞与2回（8月・2月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限として支給
家族手当：18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K(確定拠出年金)の運用

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度・eラーニング・入社半年後研修・ハウスドゥ大学・階層別研修・事業部内研修

＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円支給）
・会社イベント、健康診断（年１回）
・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当（宅地建物取引士（宅建）…2万円／月、一級建築士…5万円／月、二級建築士…2万円／月、不動産鑑定士…2万円／月）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（原則、土・日）GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇　他