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【大宮駅】営業総合職 ★業界未経験の方も歓迎★既存顧客100%／残業約15h／ハウスドゥG

【大宮駅】営業総合職 ★業界未経験の方も歓迎★既存顧客100%／残業約15h／ハウスドゥG

～プライム上場グループ／不動産に関わる顧客の課題を解決／Web広告経由の問い合わせ対応～
グループ全体にて売上高約400億円を超えるハウスドゥグループにて、営業職を募集します！
これまで不動産業界の経験がなかった方でも、弊社で営業のノウハウを学びたい方はお気軽にご応募ください。
■業務内容
・住宅の売却や、住宅をリースに出すかお悩みの個人のお客様からの問い合わせに対応する形となります。
・YoutubeのCMや、TVのCM、Web広告経由などから問い合わせがあるため、新規開拓は一切ありません。
・お客様に対して、ハウス・リースバック等の提案を行い、顧客が抱える課題を解決することがミッションとなります。
・お客様本位の提案を重視しているため、目標成約件数も月1件程度とし、無理な目標を定めていません。
■育成環境
・最初は上司や先輩の案件に同行し、業務の流れを学んでいただきながら、サービスの全体像を掴みます。
・社内でロールプレイングの実施や、営業現場での音声データを聞いていただき、実際の営業の感覚をつかんでいただきます。
■年収例
550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）
800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）
1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）
■組織風土・働き方について
・平均月間残業時間は15ｈ程度
・一人に負荷がかかりすぎないよう、業務量のコントロールを行い、PCログ管理の徹底でメリハリある働き方改革を推進中です。
・チームワーク重視の社風であり、お互いをフォローし合う風土が根付いております。
・また、営業サポートスタッフも多く在籍しており、営業活動に専念できる環境があります。
■こんな方におススメ
・顧客志向を重視しながら、不動産業界で就業したい方
・新規開拓ではなく、提案力やヒアリング力等の営業スキルを磨きたい方
・家庭やライフイベントを大事にしながら働きたい方
■ハウスドゥについて
・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを極めて重要視している会社です。
・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。
・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方も歓迎です～
◆必須条件：
・何かしらの営業経験がある方（法人・個人問いません）

◆歓迎条件：
・不動産業界で営業経験がある方
・宅建の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
埼玉県さいたま市
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－１ YK-10 ビル 4 階 A
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
昇格時に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均は15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：インセンティブ賞与※四半期毎にインセンティブの支給
■昇給：年1回※会社業績及び就業規則に準ずる
■年収例
550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）
800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）
1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限として支給
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格補助制度
・e-ラーニング

＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円支給）
・会社イベント、健康診断（年１回）
・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当（宅地建物取引士（宅建）…2万円／月、一級建築士…5万円／月、二級建築士…2万円／月、不動産鑑定士…2万円／月）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW3日／夏季休暇3日／年末年始5日／有給・育児・介護休暇
月8～10日（週休2日制）

・月の土日数を公休数とカウント(祝日含まず)　例)21年11月：8日間
・6連勤の勤務形態は原則なし