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【横浜駅】不動産営業（リースバック）◆完全反響×顧客に寄り添う営業／残業約15h／ハウスドゥG

【横浜駅】不動産営業（リースバック）◆完全反響×顧客に寄り添う営業／残業約15h／ハウスドゥG

～プライム上場グループ／売上ではなく「顧客の満足」を追う不動産営業／テレアポ・新規開拓・飛び込み営業ゼロ
ハウスドゥグループの事業の柱の１つである「ハウス・リースバック事業」の提案営業をお任せいたします
「お金のため」や「自分のため」ではなく、「お客様のため」を大事にして働きたい方をお待ちしております
◆リースバック事業とは
・「お客様が所有されているご自宅」を「ハウスドゥ」が買い取り、売却後は「賃貸マンションを借りるのと同じように」賃貸契約をして、今までと同様に自宅お住みいただけるサービスです
・年金だけでは生活費が不足、病気の治療費で大金が必要、等のお悩みを持つ方にとって、【（1）資金確保ができる点】と、【（2）親しんだ家に住み続けられる】 等のメリットがあるサービスです。
◆リースバックによる顧客事例
定年後、突然奥様がご病気になったことで、多額の医療費がかかり生活資金がショート。資金確保のために自宅を売却することも考えたが、奥様が退院された時に「30年過ごした家がいつの間にか無くなっている」という状況は避けてあげたい。
そんな想いからリースバックを用いることに。結果、生活資金の確保だけでなく、奥様も退院後、慣れ親しんだご自宅で安心してお過ごしいただけることに
◆業務内容
・新規開拓は一切なく、TVCMやラジオCM、Web経由などから問い合わせがあったお客様を担当していただきます。
・お客様は中高年齢層の方が中心ですので、丁寧なコミュニケーションが出来る力が求められます
・お客様本位の提案を重視しているため、目標成約件数も月1件程度としています。
◆育成環境
・最初は上司や先輩の案件に同行し、業務の流れを学んでいただきながらサービスの全体像を掴みます
・社内でロールプレイングの実施や、営業現場での音声データを聞いていただき、実際の営業の感覚をつかんでいただきます
◆組織風土・働き方について
・平均月間残業時間は15ｈ程度です
・一人に負荷がかかりすぎないよう、PCログ管理の徹底でメリハリある働き方改革を推進中です
・また、営業サポートスタッフも多く在籍しており、営業活動に専念できる環境があります
◆こんな方におススメ
・顧客志向を重視しながら、不動産業界で就業したい方
・家庭やライフイベントを大事にしながら働きたい方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方も歓迎です～
◆必須条件：
・何かしらの営業経験がある方（法人・個人問いません）

◆歓迎条件：
・不動産業界で営業経験がある方
・宅建の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★横浜東口
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア13F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
昇格時に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均は15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：インセンティブ賞与※四半期毎にインセンティブの支給
■昇給：年1回※会社業績及び就業規則に準ずる
■年収例
550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）
800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）
1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限として支給
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格補助制度
・e-ラーニング

＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円支給）
・会社イベント、健康診断（年１回）
・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当（宅地建物取引士（宅建）…2万円／月、一級建築士…5万円／月、二級建築士…2万円／月、不動産鑑定士…2万円／月）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW3日／夏季休暇3日／年末年始5日／有給・育児・介護休暇
月8～10日（週休2日制）

・月の土日数を公休数とカウント(祝日含まず)　例)21年11月：8日間
・6連勤の勤務形態は原則なし