株式会社博報堂テクノロジーズ 【DXソリューション】リードエンジニア◆顧客の課題から並走し、プロダクトを開発／博報堂DYグループ

【DXソリューション】リードエンジニア◆顧客の課題から並走し、プロダクトを開発／博報堂DYグループ

～博報堂グループ共通基盤のテクノロジー専門機能会社／マーケティング×テクノロジーによって、グループ及び、顧客企業の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及びサービスを開発しています～

クライアント企業が抱えている潜在的課題や将来を見据えての新規事業開発に対して、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフとともにテクノロジーを用いて支援を行う組織において専門性を発揮しながらプロダクト開発をリード頂きます。

Web、スマホアプリの開発に精通し、データサイエンティストやアーキテクトと連携しながらプロダクトのアプリ開発を行って頂きます。またプロダクト開発責任者と会話をしながらデモなMVPを手早く作りクライアントとのコミュニケーションを活性化して頂きます。

■役割：
課題や要望に対して、どういった解決策があるか、どういったプロダクトを開発していくか、どういった技術を利用するかなどを自分自身とメンバーの専門性を活かしながら、最終的なプロダクトを開発していく役割を担って頂きます。下記のような専門性を持つ少人数のメンバーで、スピード感を持ち、トライアルを何度も繰り返しながら価値のあるプロダクトを生み出していく組織を目指していきます。
＜チーム構成＞
・プロダクト開発責任者
・先端技術開発エンジニア
・データサイエンティスト
・リードアーキテクト
・リードエンジニア
＜チームミッション＞
HDYグループの顧客企業の持つ、課題や技術検証から並走し具体的なプロダクトを開発することがメインミッションとなります。博報堂社内の様々なプロフェッショナルと共に企画検討段階から入り、対象技術の調査・検証やそれらを用いた具体的なプロダクトの開発を行います。

■キャリアパス：
・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの設計、展開などを行って頂きます。
・技術リードとして、世界の先端技術などを検証し、プロダクトに組み込む責任者を担って頂きます。

■魅力：
・開発したプロダクトに対してHDYグループのクライアント企業とのPoC実施や、クライアントやユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。
・IoTや機械学習アルゴリズムなど先端かつ多様な技術知識の習得と施策活用に取り組めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・WEB・スマホアプリを自ら設計、開発し、ユーザー・市場から評価された経験
・異なる専門性を持つ人材同士で協力し、互いを尊重しながらプロダクト開発を行ってきた経験
・デモをサーバーサイド、フロントエンド問わずクイックに開発できる
・Flutterなどのクロスプラットフォームライブラリを使いこなすことができる
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
※海外文献の読み込みや、海外スタートアップなどとの会話を想定

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：461,350円～
その他固定手当/月：163,650円～

＜月給＞
625,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金形態：月次報酬制
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定
・PC/モニタ等本人希望スペックの端末の支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度