株式会社博報堂テクノロジーズ 【AI領域】シニアSREエンジニア◆マネジャー候補／AWS／博報堂DYグループのテクノロジー会社

【AI領域】シニアSREエンジニア◆マネジャー候補／AWS／博報堂DYグループのテクノロジー会社

博報堂DYグループは、グループ共通基盤のテクノロジー専門機能会社として2022年4月に株式会社博報堂テクノロジーズを設立しました。テクノロジードリブンな企業体へ進化し、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していきます。

■チームミッション：
プロダクトの開発体験と運用体験を向上させ、システムの信頼性と可用性を最大化する

■本ポジションのミッション・期待役割：
SREチームはプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。
信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。
そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます

■具体的な業務内容：
・サービス監視業務設計/運用
・セキュリティ関連業務設計/運用
・Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化
・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装
・サービス監視設計・設定 ・可観測性の担保
・システムアーキテクチャ設計

■開発環境・技術スタックなど：
AWS/Terraform/Datadog

■チームや業務上の課題：
現在のインフラストラクチャは、チームやプロダクトごとに要件に基づいて設計されており、技術の標準化や横断した監視などに対応するための体制や予防策の構築が求められています。

■なぜ採用したいのか？：
SREの専門知識と経験を持つエンジニアの採用により、現在の課題を解決し、より高品質なサービスを提供するための基盤を強化するため。
また、マネジメントポジションへの興味を持つ方には、チームのリーダーシップを担い、SREチームの更なる発展を牽引頂きたいため。

■別枠の応募条件追記（必須条件）：
・大規模なシステムのアーキテクチャ設計や最適化の経験
・障害発生時の迅速な対応や、原因分析、再発防止策の提案・実施経験

■応募条件に加え以下のようなご経験を歓迎します：
・SRE組織立ち上げ経験
・マネジメント経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・AWSを中心としたクラウドサービスの設計、構築、運用の経験3年以上
・TerraformやCloudFormationなどのツールを使用したインフラのコード化の経験
・Datadog、Prometheus、Grafanaなどの監視ツールの設定・運用経験
・クラウドインフラやアプリケーションのセキュリティ対策の基本的な知識と実践経験
・Jenkins、CircleCI、GitLab CIなどのツールを使用したCI/CDの流れの設計・運用経験
※別枠の職務内容欄に追記あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
846万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円～1,176,000円

＜月給＞
525,000円～1,176,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金形態：月次報酬制
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定
・PC/モニタ等本人希望スペックの端末の支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度