太陽ホールディングス株式会社

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【東京】CMC企画推進（固形製剤の生産技術／マネージャー候補）※東証プライム上場大手化学メーカー傘下

【東京】CMC企画推進（固形製剤の生産技術／マネージャー候補）※東証プライム上場大手化学メーカー傘下

【東証プライム上場・太陽ホールディングス社100%出資の医療・医薬品事業子会社である太陽ファルマ株式会社に出向／住宅手当等福利厚生充実／フレックス制活用】
グループ会社の太陽ファルマ株式会社・生産技術部門（もしくは太陽ファルマテック株式会社）へ出向いただき、固形製剤の生産技術関連業務をお任せいたします。
■業務内容：固形製剤を中心とした生産技術関連業務
・国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転における委託製造会社への技術支援、計画管理
・CMC薬事（一変申請時等の申請/承認取得に関する業務）
・固形製剤の生産工程の設計・改善に関する委託製造会社への技術支援⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築
・生産トラブルや品質トラブル発生時の問題解決および支援
※当社およびグループ企業への出向業務全般

■ご入社後の活躍イメージ：
これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転計画を計画、推進していただきます。当面はプレイングマネージャーとして組織強化を図り、PJの推進していただくことを期待します。

■部署について：
「生産技術」の業務は製造現場において「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するのが目的の一つです。製造現場における課題や問題点を見極めたり、現場の従業員とコミュニケーションを取りながら改善を進めたりすることが多いため、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。また、現場で働く従業員と経営陣の中間に位置する立場とも言えます。実際に現場を見て回り、技術や環境の問題を感じつつ、経営者と同様に数字によって分析・管理を行っていく重要な役割となります。

■太陽ホールディングス社について：
営業利益率14％（製造行平均4.7％）、海外売上比率80％、ソルダーレジスト市場シェア58％以上の東証一部上場・安定性抜群の化学メーカーです。

■出向先の太陽ファルマ株式会社について：
東証プライム上場、太陽ホールディングスグループの第二の柱として、2017年8月に設立された医薬品事業会社です。具体的には中外製薬、アストラゼネカ様等、話題の長期収載品を国内外に販売しており、今後はグローバルに展開していくことも検討しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医薬品業界出身の方で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製剤開発または製造工程設計等の生産技術経験
・製剤工場で製造バリデーション、技術移転などの実務、その推進、管理監督の経験者
・分析技術に精通している方
・GMPに関する知識
・医薬品の法令、規制を熟知している方
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
太陽ファルマ株式会社　本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
当社事業所およびグループ企業の事業所


＜転勤＞
当面なし
※ご本人の希望を最大限考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均24時間（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ただし55歳以上は契約社員となります。（毎年更新／定年まで）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：445,000円～750,000円

＜月給＞
445,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安のため、ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します。
※過去賞与支給額：4.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■企業年金、提携住宅資金融資、一般融資
■団体保険（生保、損保）、財形貯蓄、社員持株会
■表彰（永年、一般、業務）
■産休制度（時差勤務、短時間勤務）
■育児制度（短時間勤務、看護休暇、社内託児所）
■介護制度
■教育制度
■健康診断、健保保養所、健康促進手当
■旅行補助、レクリエーション、同好会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇